Switch to English?
Yes
Переключитись на українську?
Так
Переключиться на русскую?
Да
Przełączyć się na polską?
Tak

Олена Лубянова

Sleeping face
Олена давно не була на сервісі.
Але на Freelancehunt також працюють 456 фрилансерів у категорії Рекрутинг (HR), які професійно та вчасно виконають проєкт будь-якої складності.

Україна Кам'янське, Україна
2 роки тому
Вільний для роботи вільний для роботи
на сервісі 2 роки

Рейтинг

Успішних проєктів
Немає даний
Середня оцінка
Немає даний
Рейтинг
27

Резюме

Мене звати Олена. Я працюю в сфері HR більше 15 років. Маю великий практичний досвід у закритті вакансій різних категорій (від масового набору некваліфікованого персоналу до спеціалістів рідкісних та унікальних спеціальностей, інженерів,  менеджерів, головних спеціалістів, керівників підрозділів, ТОП менеджерів. Буду рада цікавим завданням.

Навички та вміння

Портфоліо


  • Інтернет-маркетолог

    Рекрутинг (HR)
    Що робити?

    Ведення соцмереж та месенджерів (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube, Telegram, FB messages);
    Залучення та комунікація з блогерами та лідерами думок, розробка спільного контенту;
    Розробка концептів креативних кампейнів, відео або графічних матеріалів та менеджмент підрядника, якщо буде необхідність до нього звернутися;
    Аналізувати ефективність SMM / Influencer Marketing кампаній;
    Бути в курсі останніх інфоприводів та трендів, впроваджувати їх у роботу;
    Робота над стратегією розширення аудиторії на кожному каналі;
    Ресьорч нових для нас каналів комунікацій та запуск їх;
    Розробка друкованих та презентаційних матеріалів;
    Участь у пошуку підрядників для різноманітних задач.
    Що потрібно?

    Вміння працювати з графічними та відеоредакторами;
    Розуміння інструментів digital та іх ролі в комунікації бренду;
    Вміння працювати з Microsoft Office (Excel, Ppt, Word);
    Грамотність та любов до написання текстів;
    Гарна письмова українська та англійська;
    Відповідальність та зацікавленість у досягненні класного результату.
    Які умови?

    Робота фултайм, здебільшого онлайн;
    Рівень оплати обговорюється індивідуально, залежить від навичок.
  • Фахівець з технічної підтримки клієнтів

    Рекрутинг (HR)
    Обов’язки:

    Допомога клієнтам з запуском зарядних станцій (ЗС)
    Відслідковування проблем на ЗС
    Вирішення проблем
    Ведення статистичних даних роботи мережі (щотижня, щомісяця, щоквартально та щорічно)
    Вирішення питань з орендодавцями
    Забезпечення під'їзду та можливості заряджання.
    Вимоги:

    Досвід роботи в технічній підтримці клієнтів
    Бажано вища освіта за напрямком (електроніка)
    Особисті якості:

    Високий рівень відповідальності
    Уважність
    Безконфліктність
    Комунікабельність
  • Начальник служби безпеки

    Рекрутинг (HR)
    Функціональні обов’язки:

    Планування та організацію заходів спрямованих на забезпечення фізичної, економічної та технічної безпеки підприємства.
    Перевірка контрагентів, підрядних організацій, постачальників щодо доцільності співпраці, вивчення існуючих економічних ризиків під час формування цінової політики Товариства при закупівлі товарів, послуг, робіт.

    Проведення співбесід з кандидатами при прийомі та бесід з працівниками що звільняються, з метою виявлення негативних настроїв, що можуть спричинити виникнення ризиків для підприємства в майбутньому.

    Взаємодія з правоохоронними та контролюючими органами, з метою покращення умов функціонування підприємства.

    Розробка основоположних документів з метою закріплення в них вимог щодо забезпечення безпеки підприємства (інструкції, положення, правила);

    Радо запрошуємо на співбесіду, якщоВи :

    Маєте досвід роботи в комерційних та виробничих компаніях на аналогічній посаді від 5-ти років;
    Знаєте законодавство України на високому рівні;

    Вмієте швидко реагувати та орієнтуватися у різних ситуаціях;

    Маєте аналітичні здібності;
  • Менеджер з постачання (імпорт)

    Рекрутинг (HR)
    Як Менеджер з постачання (імпорт), ви будете відповідальні за координацію та управління процесами замовлення та імпорту товарів з міжнародних постачальників. Ваша робота буде важливим елементом нашого ланцюжка постачання, забезпечуючи своєчасні та ефективні поставки для нашого виробництва та задоволення потреб наших клієнтів.

    Вимоги:

    Вища технічна освіта, бажано електротехнічна
    Досвід роботи у сфері постачання від 2-х років
    Знання англійської мови — вільно читати технічну документацію
    Базові знання у сфері логістики, ЗЕД
    Умови роботи:

    Робота в компанії з стрімким розвитком
    Свобода в прийнятті рішень і втіленні ідей
    Гідна заробітна плата
    Офіційне працевлаштування та повний соц.пакет згідно КЗпП України
    Комфортні офісні умови
    Обов’язки:

    Розміщення замовлень відповідно до технічного завдання виробництва (електронних компонентів, друкованих плат, елементів корпусу, електротехнічне обладнання, кабельна продукція та ін.)
    Пошук та закупівля інструментарію для виробництва
    Узгодження договорів з юридичним відділом
    Ведення внутрішнього обліку
    Аналіз ринку постачальників (Китай, США, Європа)
    Переговори для отримання найкращих фінансових умов
    Контроль постачальників на предмет розрахунку, дотримання термінів, належної якості та комплектації
    Пошук та ведення альтернативних ТМЦ з метою зниження витрат компанії
    Введення нових ТМЦ в серійні закупівлі
    Взаємодія з іншими суміжними відділами
  • Керівник відділу клієнтської підтримки

    Рекрутинг (HR)
    Вашими основними завданнями будуть:

    керівництво, та безпосередня участь у роботі служби клієнтського сервісу;
    формування графіка робочих змін;
    індивідуальна робота з операторами за результатами прослуханих розмов (навчання, наставництво, мотивація);
    розробка нормативної документації (процедури, інструкції, скрипти);
    контроль виконання KPI підрозділу і співробітників;
    контроль роботи обладнання та програмного забезпечення контакт-центру;
    моніторинг клієнтських звернень, взаємодія з іншими підрозділами з метою оптимізації роботи, вдосконалення якості клієнтської підтримки;
    Hard & Soft Skills, які від Вас чекаємо:

    вища освіта;
    досвід роботи на позиції Керівник групи контакт-центру, Team Lead, Supervisor від 2-х років;
    знання основних технологій роботи Call-центру (VOIP рішення, телефонія, CRM та ін.);
    вільне володіння українською мовою, знання етики ділового спілкування;
    високий рівень самоорганізації;
    вміння працювати з командою та бути її невід'ємною частиною;
    розвинене почуття відповідальності, порядність, доброзичливість;
    перфекціонізм та бажання будувати клієнтський сервіс рівня Zappos ;)

Активність

  Останні ставки 1
Підбір персонала в компанію
10 000 UAH