Юлія

Рекрутинг (HR) · Українська мова

0 0
217
Перейти в профіль
Я HR Business Partner з 9+ роками досвіду. Будую HR-системи, які працюють без моєї постійної уваги: з метриками, зрозумілими правилами та вимірюваним результатом. Серед проєктів: зниження плинності на 25–30%, скорочення Time-to-Hire на ~60%, побудова HR-функції з нуля в компаніях від 40 до 1000+ співробітників. Мене залучають, коли компанія росте, але процеси не встигають за темрами росту: ринкових рішень без даних, висока плинність кадрів, рекрутинг без видимих метрик. З чим можу допомогти: Стратегія та культура Проведення стратегічних сесій (цінності, місія, візія) Формування та упаковка…
Ольга Недзельська

Рекрутинг (HR) · Консалтинг

0 0
127
Перейти в профіль
Спеціалізуюсь на побудові ефективних HR-систем: Побудова з 0 усіх HR-процесів або аудит та корегування існуючих (підбір/бренд роботодавця/EVP, onboarding, total Rewards, performance management, оцінка та навчання, корпоративна культура, і т.п) якісний підбір персоналу аудит HR-процесів розробка звітності для HR оцінка показників: eNPS (лояльність), employee engagement (вовлеченность), ESI (задоволенність персонала) - надання відповідних рекомендацій щодо підвищення рівня. Правильна оцінка плинності персонала, надання пропозицій щодо зниження показнику автоматизація HR-процесів проведення…
Oksana Iordatieva

Рекрутинг (HR) · Консалтинг

0 0
38
Перейти в профіль
HR Business Partner із 9+ роками досвіду в IT outsourcing компаніях. Спеціалізуюсь на побудові HR-систем, оптимізації процесів та розвитку команд відповідно до бізнес-цілей.Маю досвід створення HR-функції з нуля, впровадження performance management (9-box, PDP), зниження плинності персоналу та оптимізації рекрутингу (time-to-hire −20%).Працюю на перетині HR, бізнесу та операційних процесів: допомагаю структурувати роботу команд, покращувати взаємодію та підвищувати ефективність через системні рішення.Відкрита до проєктної та part-time співпраці.
Kateryna Zhelizniak

Рекрутинг (HR)

0 0
77
Перейти в профіль
Results-driven HR and recruitment professional with 6+ years of experience in IT and non-IT hiring, HR processes, team leadership, and operations. Skilled in building HR infrastructure from scratch, implementing performance review systems, onboarding, and improving employee experience. Known for empathy, ownership mindset, and the ability to balance business needs with a human-centric approach. For the last 3 years I have been working as a HR Generalist in the IT outstaffing company. I am responsible for the employee lifecycle, including high-quality recruitment, implementation of new HR…
Victoria

Рекрутинг (HR)

0 0
181
Перейти в профіль
Я - HR-консультантка для SMB, яка створює мінімально життєздатні процеси без бюрократії. Говорю правду прямо, працюю швидко, економлю бюджет компанії! Якщо ви керуєте стартапом або молодою компанією й не маєте часу (або ваш рекрутер не має достатнього досвіду) запускати рекрутинг «з нуля» - вам пощастило! Я професійно налаштую в компанії всі ключові HR‑процеси та забезпечу потік найкращих кандидатів. Що ви отримаєте? Аналіз і рекомендації каналів пошуку: підберу й порекомендую лише найефективніші (включно з безкоштовними) саме для вашого бізнесу; Готові шаблони комунікацій для кожного…
Олег

Рекрутинг (HR) · Обробка даних

0 0
138
Перейти в профіль
7 years in HR. 900-person company. 3 regions. 8 performance cycles. 95% probation pass rate. 54+ internal mobility moves. I build HR processes that scale under pressure — and partner with leaders to make people decisions that actually stick.
Віктор Бондар

Рекрутинг (HR) · Рекрутинг (HR)

0 0
134
Перейти в профіль
Маю понад 2 роки практичного досвіду в рекрутингу, адаптації персоналу, розробці HR-процедур та налагодженні ефективної комунікації між працівниками та керівництвом. Працював як з офісними, так і з виробничими вакансіями. Впроваджував політики, автоматизував підбір персоналу, проводив performance-огляди та адаптаційні програми. Вмію працювати з великим навантаженням, швидко знаходити контакт з людьми і створювати HR-процеси з нуля. Орієнтований на якість, швидкість і розвиток корпоративної культури.
ABOUT ME Recruiter with 1 year of experience in the digital and affiliate marketing industry. Specialized in sourcing and hiring candidates for performance marketing teams in Gambling, Crypto, Nutra and Affiliate Network verticals. Experienced in working with affiliate roles and building candidate pipelines via LinkedIn, Djinni and Telegram communities. WORK EXPERIENCE RECRUITER / SOURCING SPECIALIST 2025 – 2026 | Remote Responsibilities : Full-cycle recruitment: sourcing, screening and interview coordination Searching candidates via LinkedIn, Djinni, Telegram and job platforms Working closely…
Ольга Сухенко

Рекрутинг (HR) · Управління клієнтами та CRM

0 0
72
Перейти в профіль
HR People Partner з досвідом роботи понад 3 роки. Працюю з рекрутингом та допомагаю будувати сильні, ефективні команди. Маю досвід менеджменту команд 80+ людей, організації процесів та їх опису з нуля. Впроваджувала HR-практики, включаючи онбординг, 1:1 зустрічі, performance review та розвиток співробітників. Працювала з HR системою PF, бюджетуванням та координацією ресурсів, що дозволяє мені дивитись на команду, як на частину бізнесу. Вмію швидко вникати в бізнес, знаходити слабкі місця в процесах і перетворювати їх у зрозумілу та ефективну систему.