- Пошук кандидатів: Використовуйте релевантні канали та інструменти (сайти вакансій, соціальні мережі, фріланс-платформи).
- Попередній відбір: Збір резюме та портфоліо. Оцінити відповідність досвіду кандидатів вимогам вакансії.
- Проведення першого етапу співбесіди: З'ясувати досвід роботи кандидатів з контентом, їх вміння та мотивацію.
- Презентація 3-5 найкращих кандидатів: Додайте список із короткими описами кандидатів, їхніми сильними сторонами, портфоліо та рекомендаціями.
- Організація тестових завдань: Координувати процес виконання тестового завдання обраними кандидатами.
- Фінальна співбесіда: Допомогти організувати інтерв'ю з фіналістами для керівництва компанії.
Терміни виконання: 10-14 днів з моменту початку проекту.
Вимоги до кандидата на вакансію контент-менеджера:
- Досвід роботи на посаді контент-менеджера/SMM/робота з контентом від 1 року (перевага якщо галузь жіночого взуття та сумок).
- Досвід роботи з Google таблицями (базові навички).
- Висока відповідальність та орієнтація на результат.
Навички написання текстів, обробки фотографій (додатково, буде перевагою).
Бюджет: Окремо обговорюється, з огляду на складність пошуку та терміни.
Формат роботи: Віддалено.
Тестове завдання для кандидатів:
- Підготувати постинг для 2 каналів на 1-2 дні з поясненням логіки.
- Надати приклад контент-плану на тиждень із поясненням його структури.
Результат від фрілансера:
- Звіт з підібраними кандидатами.
- Організовані співбесіди з фіналістами.
- Найнятий контент-менеджер, готовий до роботи та адаптації.
Київ