Опис:
Потрібен досвідчений HR-менеджер/рекрутер для пошуку та підбору кваліфікованого менеджера з продажу. Основна мета – знайти кандидата, який зможе ефективно залучати клієнтів, продавати нашу продукцію та розвивати клієнтську базу.
Обов’язки HR-менеджера:
- Розробка та розміщення вакансії на профільних сайтах і платформах.
- Проведення первинного відбору кандидатів (аналіз резюме, телефонні інтерв’ю).
- Організація співбесід із керівником.
- Оцінка компетенцій кандидатів, перевірка досвіду роботи.
- Супровід кандидата до виходу на роботу.
Вимоги до HR-менеджера:
- Досвід у підборі персоналу, особливо у сфері продажу.
- Розуміння специфіки роботи менеджерів з продажу.
- Уміння аналізувати резюме та визначати сильних кандидатів.
- Грамотна усна та письмова мова.
- Навички ведення переговорів.
Деталі:
Відгук:
У заявці вкажіть ваш досвід у підборі персоналу, приклади успішних кейсів, терміни пошуку співробітників та вартість ваших послуг.
