HR-інтерв'юер / Matchmaking Associate (Віддалено, Проектно) Робота з клієнтами. Знання АНГЛІЙСЬКОЇ ОБОВ'ЯЗКОВЕ! НА ПОСТІЙНУ ОСНОВУ НО з частковою зайнятістю. Про проект: Міжнародне преміальне бутикове агентство (High-End Matchmaking) для заможних іноземних клієнтів (HNWI). Шукаємо проактивного HR-спеціаліста для відбору кандидаток і повного супроводу клієнтів. Робота будується строго на офіційній основі — з усіма співробітниками ми підписуємо договір (NDA та Service Agreement). КРИТИЧНО ВАЖЛИВО: Вільна англійська мова (Upper-Intermediate / Advanced) — вся звітність, інтерфейси та спілкування з клієнтами-чоловіками ведуться строго англійською. Обов'язки (Scope of Work): Скринінг кандидаток (Zoom): 10–15 хвилинні інтерв'ю з дівчатами для перевірки особистості, рівня англійської та відсіву меркантильної мотивації за готовим скриптом. Ведення клієнта-чоловіка (до 1 року на проект): Бути головним контактною особою для клієнта: відповідати на його питання в чатах, давати експертну зворотний зв'язок по дівчатах, координувати його кроки. Аналітика і Фідбек: Складання коротких професійних звітів для клієнта (кого з дівчат рекомендуємо і чому, хто не підійшов). Контроль партнерів і збір фідбека: Запит зворотного зв'язку у B2B-партнерів після побачень. При їх затримці — акуратний прямий вихід на дівчину. База даних (Notion): Ведення обліку всіх дзвінків і статусів дівчат для збереження історії дотиків. Вимоги: Досвід в HR, рекрутингу або Executive Search від 2 років (проведення інтерв'ю/скринінгів). Високий емоційний інтелект, проникливість, вміння бачити приховані мотиви людей. Системність, грамотність, вміння працювати з Notion/Google Таблицями. Умови: Формат: На постійну основу, але з частковою проектною зайнятістю (ви підключаєтеся під кожного нового клієнта). Завантаження (на 1 клієнта): Загалом близько 40 годин чистого часу за весь рік. Навантаження розподіляється нерівномірно: в перші 1–2 місяці (активна фаза пошуку) — 10–12 годин на місяць. Далі (режим підтримки і побачень) — всього 2–4 години на місяць (відповіді в чаті, збір фідбека). Оплата: $300 – $450 за ведення одного клієнта (виплати поетапні, прив'язані до віх проекту).
Ставки приховані
Ставки поки відсутні
Ставки приховані
Ставки приховані
-
Freelancehunt
1 листопада 2016
Александр, если вы подходите, укажите интересующий вас уровень оплаты в ставке.
-
Alexandr Tiora 1 листопада 2016Я не собираюсь честно говоря в крысиные бега играть.
В связи с этим хочу четкую суму для начала. Понятия о вашем труде у нас разные.
Мне там вчера серьезные люди за 10 гривен час предлагали работать, так что для начала хочу послушать примерную заработную плату.
С уважением, и без обид.
-
Alexandr Tiora 1 листопада 2016Ну это радует.
Значит подозреваю что коллектив ответственный и дружелюбный
-
Андрей Dsd 1 листопада 2016График (обсуждаемый, +/- 1 час)
* будни: 18:00 - 24:00
* выходные: 12:00 - 15:00
Время по Киеву?
-
Юля Семенюк 1 листопада 2016Добрый день. Очень заинтересовала работа. Как и где собеседование проходит?
-
Freelancehunt
1 листопада 2016
Грамотная письменная и разговорная русская и украинская речь.
Подходите?
-
Алексей С. 2 листопада 2016Можливо, якщо співрозмовник зрозуміє. Переважно більшість спілкуються російською.
Впрочем, это зависит от ресурса, переключателя языка нет, значит большинство ориентируются на сообщество.
-
Алексей С. 2 листопада 2016Самые лучшие — “грибы в гуще леса, растут”. Опять же на пути волки да лисы встречаться будут. А если пойдет дождь? Искать не придется …!
-
Андрей Радзиевский 2 листопада 2016Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понял, что график не предусматривает выходных дней?
-
Алексей С. 2 листопада 2016imho: У фрилансера нет (выходных) дней — это не режимный объект, каждый самостоятельно себе решает когда выходить, когда отчитываться, и когда отчалить с проекта.
-
Алексей С. 5 листопада 2016даже кофе с круасанами не попить.
В первую очередь тех.поддержка заключается от её приоритетных задач (важность: низкая, средняя, высокая) при следующей ориентированности:
- низкая — до 72 часов
- средняя — на протяжении 4 часов
- высокая — до 2 часов
Все остальные часовые рамки решения вопроса в эмоциональной зависимости могут спровоцировать неадекватное поведение его заявителя.
-
Андрей Радзиевский 2 листопада 2016Без выходных можно, если никуда и никогда не выезжаешь, нет семьи и ты распологаешь вагоном времени :)
-
Freelancehunt
3 листопада 2016
Насколько более гибкий? Нам важно покрытие именно этого временного интервала.
-
Александр Себелев 3 листопада 2016Интересует, например, возможность отработать несколько часов в другое время или взять несколько выходных в месяц.
-
Володимир Соколов 6 листопада 2016ребят, на засыпку, а какой соц. пакет? отпуск вообще предусмотрен?
-
Алексей С. 7 листопада 2016Интересует вопрос, а как проходит собеседование, выборочно с кандидатами которые подали заявки (ставки)? Сама работа в рабочей области происходит? Понятно если в Одессе проживает, тогда личная встреча, а если другой город? Одним skype не обойтись, я имею ввиду, вопрос испытательного срока как решается?
Я заметил что рабочая область не учитывает выходные дни и пожеланию заказчика имеет свойство продлеваться. Но лучше, если каждый исполнитель в своем профиле имел возможность отметить свои дни и часы, после того как ставка побеждает учитываются данные только из этого профиля.
-
Freelancehunt
7 листопада 2016
На этой неделе мы вышлем заинтересовавшим нас кандидатам небольшой тест, после чего проведем собеседование с теми, кто справился с ним успешно (в случае другого города это будет Skype).
-
Алексей С. 7 листопада 2016Служба поддержки общается от имени своего персонального профиля, или используется в плане анонимности, в виде представление информации от имени единого профиля @freelancehunt с журналом активности для отчета посещаемости и текущих консультаций?
-
Freelancehunt
7 листопада 2016
Алексей, у сотрудника будет персональный профиль, в том числе и для оценки качества обслуживания.
-
Алексей С. 7 листопада 2016Из обсуждений выше, выходит что сотрудник службы поддержки не сможет совмещать и.о. фрилансера? Если да, в таком случае, без подписания договора не обойтись.
-
Владимир Вербицкий 18 листопада 2016Вербицкий Владимир Михайлович.
24:07:1974
Тел: +38097-140-43-38 (viber+)
Почта: [email protected]
Skype: volodimir.verbitskiy
Работал начальник службы автоматизации (1992 - 1997) районного отделения банка "Украина" в Винницкой области.
(1998- 2005) Начальник службы сопровождения и внедрения ОАО "Виасофт" Создание и внедрение банковских продуктов. (работа с безами данных , My sql, Informix, Oracle, Sybase)
2006 - 2009 Подключение и настройка различных систем любой (локальной) сложности.
после 2009 работа в интернет програмировнии и дизайну - создание сайтов с нулю и под ключ : kaaral.kiev.ua , sib.vn.ua , sto.vn.ua , gaz.vn.ua
Владею системой AutomatedQA TestComplete.
-
Алексей С. 18 листопада 2016А за чем о резюме сообщать на форуме проекта, — заказчик самостоятельно может зайти в профиль исполнителя и прочитать ваше резюме.
Правда о своем обещании данное 11 дней 8 часов назад от 7 ноября в 11:31 @freelancehunt — не сдержал
Актуальні фриланс-проєкти в категорії Робота з клієнтами
Потрібно навчитись запускати рекламні компанії в сфері інфобізнесу. Також буде важливим знання Клод код. Та запуск через нього
Про нас: Ми — міжнародне кадрове агентство Asianworker, що спеціалізується на підборі лінійного та кваліфікованого персоналу з країн Центральної Азії. У нас є сильна та прозора пропозиція для польського будівельного ринку. Суть завдання: У нас сформована величезна база готових до роботи кандидатів усіх ключових будівельних спеціальностей (арматурники, бетонники, зварювальники, столяри, каменярі, різноробочі). Ваша задача — телефонувати польським будівельним компаніям (генеральним підрядникам та субпідрядникам) і пропонувати закрити їх кадрові дірки нашими людьми без початкових комісій та авансів. Ми працюємо за принципом "Success Fee" — роботодавець платить тільки за фактом виходу людини на об'єкт. Ця пропозиція повністю знімає фінансові страхи з компаній і чудово конвертується в угоди. Що конкретно потрібно робити: Самостійно збирати "гарячу" базу (моніторити сайти OLX.pl, Pracuj.pl і знаходити фірми, які прямо зараз шукають будь-яких будівельників). Здійснювати дзвінки, обходити секретарів і виходити безпосередньо на осіб, що приймають рішення. Проводити короткий діалог за нашим скриптом: виявляти потребу (хто їм зараз потрібен на будівництво) і пропонувати закрити її нашими кандидатами на умовах оплати за фактом. Фіксувати "теплі" ліди (назва фірми, ім'я директора, контакт, хто конкретно їм потрібен) у таблицю і передавати нам. Вимоги до кандидата: Ідеальна розмовна польська мова (грамотна мова, відсутність яскраво вираженого акценту — це критично важливо для спілкування з польськими директорами). Вільна російська мова (для зв'язку та звітності). Упевненість у собі, напір і розуміння специфіки холодних дзвінків у B2B. Умови роботи та оплати: Повністю віддалений формат, дзвінки в робочі години польських офісів. Оплата за результат: платимо фіксований бонус за кожен переданий цільовий лід (зацікавленого роботодавця, готового взяти наших людей). Ніякого потолка по заробітку. ВАЖЛИВО ДЛЯ ВІДКЛИКУ: Шаблонні резюме не читаємо. Щоб ми розглянули вашу кандидатуру, обов'язково прикріпіть до відгуку (або дайте посилання) коротке голосове повідомлення польською мовою (30–40 секунд). Коротко розкажіть про себе та досвід телефонних продажів. Нам потрібно почути ваш голос і дикцію.
Проект вже є і він працює - задача вирішити питання по обмеженню фб, при кількості постів на годину більше 3-4 (з 7 ранку до 12 ночі) акаунти клієнтів обмежуються фб. сайт - https://buzzpost.co.il/ Також пошукати дірки в логіці і в самому проекті і виправити їх, знову ж логіка і сам проект вже працюють, але так чи інакше дірки, швидше за все, є. Найголовніша задача - вирішити проблему з обмеженням постингу фейсбука.
Шукаємо виконавця для ручного пошуку потенційних клієнтів в Instagram. Нам не потрібні послуги просування, таргетованої реклами, ведення акаунта, накруток або оформлення профілю. Завдання тільки одне: знаходити підходящі бізнес-акаунти в Instagram і писати їм акуратні персональні повідомлення за нашим шаблоном. Кого потрібно шукати: Бізнеси в США: ресторани, кафе, салони краси, готелі, wellness-студії, локальні бренди та інші заклади. Робота буде по конкретній зоні. Наприклад: Los Angeles, Orange County, Long Beach та інші міста. Що потрібно робити: — вручну шукати підходящі Instagram-акаунти; — перевіряти, що бізнес активний і підходить під нашу послугу; — писати їм перше повідомлення за нашим шаблоном; — фіксувати результат у таблиці: акаунт, місто, ніша, статус відповіді; — передавати нам зацікавлені відповіді. Важливо: Робота тільки вручну. Без ботів, автоматичних розсилок, парсерів, спаму та масових однакових повідомлень. Писати потрібно тільки релевантним бізнесам і акуратно дотримуватись лімітів Instagram. Хто нам підходить: — людина, яка вміє користуватись Instagram; — уважний виконавець, який зможе відрізняти живі бізнес-акаунти від неподходящих; — бажано базове розуміння англійської мови;