Підібрати менеджерів з продажів по регіонам: Київ, Хмельницький, Івано-Франківськ, юристів.
Всього 4-5 відкритих вакансій.
Компанія BEST Лізинг (bestleasing.com.ua), одна із лідерів лізингового ринку України вже 20 років поспіль, основною місією якої є надавати не просто сервіс високої якості, а перетворювати даний процес у мистецтво. В компанії працюють спеціалісти від 20 до 65 років. Ми гармонійно поєднуємо співробітників різних поколінь, і це робить нашу команду ще сильнішою та ефективнішою, де досвід залучається разом з діджитал-технологіями. Оскільки ми є небанківською фінансовою установою, кожний працівник проходить ретельну перевірку на бездоганну ділову репутацію. Ми дотримуємося кодексу корпоративної етики! В нас панує особлива ділова атмосфера, але в офісі все так налагоджено, як в дружній великій родині!
Наші головні орієнтири: постійний розвиток, навчання, взаємоповага та класний драйвовий відпочинок разом!
Ми будуємо свою DREAM TEAM, «КОМАНДУ МРІЇ», тому запрошуємо на проектну роботу рекрутера.
Професійні навички:
- Знання методів пошуку кандидатів (sourcing): робота з job-порталами, соцмережами (LinkedIn, Facebook, Instagram), професійними спільнотами;
- Навички проведення інтерв'ю: структуроване, за компетенціями, телефонне, відеоінтерв'ю;
- Оцінка кандидатів: аналіз резюме, перевірка soft і hard skills, використання тестів та кейсів;
- Знання трудового законодавства: основи оформлення, особливості співпраці з кандидатами;
- Володіння HR-аналітикою: KPI рекрутингу (time to hire, cost per hire, conversion rate);
- Розуміння специфіки бізнесу: знання галузі, посадових інструкцій, ключових вимог роботодавця;
- Навички ведення переговорів та оффер-менеджмент: уміння презентувати вакансію, вести діалог про умови праці.
Особистісні компетенції:
- Ви комунікабельні та емпатичні, вмієте слухати, знаходити спільну мову з різними людьми;
- Маєте аналітичне мислення, швидко розумієте профіль кандидата, здійснюєте оцінку відповідності;
- Ви стресостійкі — вмієте працювати з відмовами, тримаєте високий темп;
- Ви вмієте переконувати та мотивувати кандидата обрати компанію;
- Ви організовані та дотримуєтесь тайм-менеджменту, одночасно ведете кілька вакансій;
- Ви креативні, знаходите нестандартні способи залучення талантів;
- Ви гнучкі, легко адаптуєтесь до нових вимог бізнесу та ринку праці;
- Ви етичні та дотримуєтесь конфіденційності, оскільки працюєте з персональними даними, дбаєте про ділову репутацію компанії.
Що необхідно буде робити:
- Здійснювати пошук та підбір персоналу (Київ та регіони);
- Розміщати вакансії на job-сайтах та в соцмережах;
- Проводити первинний скрінинг по телефону;
- Формувати кадровий резерв;
- Працювати з великим обсягами інформації щодня.
