Dopasować menedżerów sprzedaży według regionów: Kijów, Chmielnicki, Iwano-Frankiwsk, prawników.
Łącznie 4-5 otwartych wakatów.
Firma BEST Leasing (bestleasing.com.ua), jedna z liderów rynku leasingowego w Ukrainie od 20 lat, której główną misją jest nie tylko świadczenie usług wysokiej jakości, ale przekształcanie tego procesu w sztukę. W firmie pracują specjaliści w wieku od 20 do 65 lat. Harmonijnie łączymy pracowników różnych pokoleń, co czyni nasz zespół jeszcze silniejszym i efektywniejszym, gdzie doświadczenie łączy się z technologiami cyfrowymi. Ponieważ jesteśmy instytucją finansową niebankową, każdy pracownik przechodzi dokładną weryfikację pod kątem nienagannej reputacji zawodowej. Przestrzegamy kodeksu etyki korporacyjnej! Panuje u nas wyjątkowa atmosfera biznesowa, ale w biurze wszystko jest zorganizowane jak w dużej, przyjaznej rodzinie!
Nasze główne kierunki: ciągły rozwój, nauka, wzajemny szacunek i świetny, pełen energii wypoczynek razem!
Budujemy nasz DREAM TEAM, „ZESPÓŁ MARZEŃ”, dlatego zapraszamy do pracy projektowej rekrutera.
Umiejętności zawodowe:
- Znajomość metod poszukiwania kandydatów (sourcing): praca z portalami pracy, mediami społecznościowymi (LinkedIn, Facebook, Instagram), społecznościami zawodowymi;
- Umiejętności przeprowadzania wywiadów: strukturalne, kompetencyjne, telefoniczne, wideo wywiady;
- Ocena kandydatów: analiza CV, weryfikacja umiejętności miękkich i twardych, wykorzystanie testów i case'ów;
- Znajomość prawa pracy: podstawy zatrudnienia, szczegóły współpracy z kandydatami;
- Znajomość analityki HR: KPI rekrutacji (czas do zatrudnienia, koszt zatrudnienia, wskaźnik konwersji);
- Rozumienie specyfiki biznesu: znajomość branży, opisów stanowisk, kluczowych wymagań pracodawcy;
- Umiejętności negocjacyjne i zarządzanie ofertami: umiejętność prezentacji wakatu, prowadzenie dialogu na temat warunków pracy.
Kompetencje osobiste:
- Jesteś komunikatywny i empatyczny, potrafisz słuchać, znajdujesz wspólny język z różnymi ludźmi;
- Masz analityczne myślenie, szybko rozumiesz profil kandydata, dokonujesz oceny zgodności;
- Jesteś odporny na stres — potrafisz pracować z odmowami, utrzymujesz wysoki tempo;
- Potrafisz przekonywać i motywować kandydata do wyboru firmy;
- Jesteś zorganizowany i przestrzegasz zarządzania czasem, jednocześnie prowadząc kilka wakatów;
- Jesteś kreatywny, znajdujesz nietypowe sposoby pozyskiwania talentów;
- Jesteś elastyczny, łatwo dostosowujesz się do nowych wymagań biznesu i rynku pracy;
- Jesteś etyczny i przestrzegasz poufności, ponieważ pracujesz z danymi osobowymi, dbasz o reputację firmy.
Co będzie trzeba robić:
- Przeprowadzać poszukiwanie i dobór personelu (Kijów i regiony);
- Umieszczać oferty pracy na stronach z ofertami pracy i w mediach społecznościowych;
- Przeprowadzać wstępną selekcję przez telefon;
- Tworzyć rezerwę kadrową;
- Pracować z dużymi ilościami informacji codziennie.
