The task is done clearly according to the TZ, the observations are quickly corrected.
Andrei is always in contact and regularly reports about the status of the project.
10 out of 10!
Есть разработанная система на Codeigniter 3.
В системе есть 2 роли - Сотрудник и Руководитель.
В этой системе нужно создать новый раздел "Планы развития" для обоих ролей, со следующей функциональностью:
РУКОВОДИТЕЛЬ:
Под ролью руководителя, при входе раздел будет представлен следующий интерфейс - http://joxi.ru/Dr8DwWBcJQJ3Er
В табличной части руководитель видит всех своих подчиненных, тех же, которые у него видны в разделе "Моя команда" (содержимое колонок станет более понятным при прочтении следующей задачи N2).
В области фильтрации руководитель может осуществлять поиск по фамилии или имени.
Сами планы разделяются на года (на прототипах представлены в виде табов). Каждый год у каждого сотрудника будет новый план развития. Новые года должны появляться в интерфейсе автоматически (1 января). Единственным доступным годом на текущий момент будет 2021.
Итоговая механика, которая требуется: например, система начала работать в 2021 году, а сейчас 2024. Значит у руководителя будет 4 таба - 2021, 2022, 2023, 2024. По-умолчанию открывается 2024 (как текущий год), он видит своих подчиненных в этом табе, и может переходить к планам развития каждого (переход описан в следующей задаче). Но в то же время он может переключиться на 2022, и посмотреть список и планы развития подчиненных, которые заполнялись в 2022ом. Аналогично может сделать и сотрудник.
СОТРУДНИК:
Для сотрудника списочный вид не требуется. Он сразу должен переходить к детальному виду плана развития текущего года (см. следующую задачу N2)
Прототип страницы целиком - http://joxi.ru/Dr8DwWBcJQJ9Er)
Когда руководитель кликает по ФИО конкретного сотрудника, он переходит в детальный вид плана развития. Сотрудник переходит в детальный вид плана сразу при переходе в раздел "Планы развития"
Структура детального вида плана идентична для сотрудника и для руководителя (отличия наблюдаются только в доступных действиях для каждой роли)
БЛОК N1 (Предварительный опрос - http://joxi.ru/823qwnBfaPJwMr)
Сотруднику задается вопрос о его основной цели - Развиваться в текущей роли, Развиваюсь для горизонтального перемещения или повышения, Хочу быстрого карьерного роста.
Сотрудник выбирает один из этих трех вариантов. После выбора варианта выводится дата его установки/изменения. Выбранный сотрудником вариант видит руководитель.
БЛОК N2 (План развития - http://joxi.ru/DrlGy7XsGLvnQA)
В первые 2 таблицы сотрудник может добавлять/редактировать/удалять строки, а руководитель может комментировать каждую из добавленных строк.
В третью таблицу сотрудник может добавлять/редактировать/удалять строки, руководитель их видит, но комментировать уже не может.
БЛОК N3 (Беседа о карьере - http://joxi.ru/Y2Lbxp9TM69LWr)
В таблице "Желаемая роль" выводится сразу только одна строка. В первой колонке этой строки сотрудник устанавливает желаемую роль. Системы фиксирует дату установки значения и выводит ее под значением.
Дополнительно и сотрудником, и руководителем могут быть заполнены комментарии, в соседних ячейках. В последней колонке выводятся статусы согласования. Если сотрудник меняет желаемую роль уже после согласования - то статусы согласования сбрасываются на значение по-умолчанию.
В таблице "Обратная связь от руководителей /карьерных консультантов" сотрудник может добавлять/редактировать/удалять строки, а руководитель может оставлять комментарий в последней колонке.
В таблице "План развития" обе стороны могут добавлять/редактивать/удалять строки. Устанавливать статусы может руководитель (в своей колонке) и сотрудника (в своей колонке). Над колонками статусов каждой из сторон рассчитывается прогресс завершенных - от 0 до 100.
Возможные статусы для установки (В процессе / Завершено). Над таблицей присутствует ссылка "Перенести незавершенные задачи из прошлого года", при клике на которую в таблице переносятся задачи прошлого года, которые не были отмечены как завершенные обоими сторонами.
БЛОК N4 (Результаты - http://joxi.ru/Y2Lbxp9TMKMXQr)
В этом блоке присутствует возможность установить статус проведения беседы, с указанием комментария о результатах. Отметка завершения беседы на этой странице, завершит беседу о карьере также и в "Мотивации на результат" текущего года (и наоборот)
Budget: 1000 RUB Deadline: 7 days
Добрый день.
Готов к сотрудничество есть большой опыт с Codeigniter
Пишите в ЛС
Need a programmer from Alexandria with knowledge of Open Card and Google Ads! To set up 5 websites + finalize 3 new ones.
Project Description We are looking for an experienced developer or a small team to create a modern online store for an optical salon. The goal is not just to update the design, but to create an effective online sales tool that will become the main sales channel for the company in the future. The current website is already operational and has an SEO history, so it is important to maintain Google rankings as much as possible during the transition to the new site. We will base the UX and functionality on modern global optical online stores (for example, Warby Parker), but the solutions must be adapted to the Ukrainian market.Required Functionality WordPress + WooCommerce modern responsive design product catalog with filters Mega Menu selection of frames and lenses glasses order builder ability to upload a prescription online appointment for vision check online payment integration with Nova Poshta simple administrative panel product import SEO-friendly structure possibility of further integration of an AI consultantImportant A specialist is needed who has experience in creating online stores, understands UX, SEO, conversion, and can offer their own solutions for improving the project. A detailed technical task will be provided after the preliminary selection of candidates.Please include in your response Links to 3–5 similar implemented online stores. Your experience with WooCommerce. How you plan to maintain SEO during the site transfer. What improvements you recommend to increase conversion. Estimated cost of the project. Estimated completion time.Specialization ✅ Website creation ✅ Online stores and e-commerce ✅ WordPress ✅ WooCommerce ✅ PHP
Copying the database and front for the database (Currently, the front is partially copied and some characteristics are incorrect. The parser filled the database with its own characteristics) Synchronizing the parser with the database and the characteristics of the database Fixing the bug in the parser agent Cropping photos proportionally to the watermark that comes from the parser Working with the buffer with the new database and tools with the objects of this database Fixing minor bugs: for example, text in pop-ups, or small issues on the front, bugs that appear during task execution Connecting a new storage for media storage Logs have stopped writing to the financial operations table, which affects the balance and tariff plan pages (payment of the tariff, account replenishment (successful/not)) Check the payment functionality again and then replace the test billing API from Monobank with the real one Refine access rights for the database administrator user There are currently hanging processes that load the server; this needs to be checked The logic of comments and notes is currently working incorrectly; it needs to be such that for the same object in 2 databases - comments are tied to each database, not to the object, the source of which is the object of this database (I can explain in more detail in private) Fix the sorting in the databases correctly (Currently from the first added to the last. It needs to be the opposite; the sorting functionality is created) Check and correct the accuracy of filters in the databases, possibly add restrictions on filtering with large data volumes
It is necessary to migrate a custom project from CodeIgniter 2 to Laravel 12. I will provide details in private messages.
Project The existing website is developed on Symfony. The project needs to be taken over for support, familiarize with the code, and subsequently carry out improvements. Main tasks Implement all technical recommendations from the SEO specialist according to the provided technical assignment. Make changes to the monument configurator according to a separate list of requirements. Implement the updated website design (layout and integration of the new design). Carry out further technical improvements and support for the website as needed. Expectations from the developer Familiarization with the project structure and codebase. Assessment of costs and timelines for each stage. Adherence to the existing project architecture and quality implementation of changes. Maintaining communication regarding task execution and possible technical solutions.