Workers’ Motivation Systems (KPI)

and greetings.Expert in the implementation of CRI for more than 8 years.Including the sales departments of B2S and B2B in different areas of business.The results of the execution and over-execution.Stages of work:

1 .Analysis of the situation, responsibilities and powers of each role with the definition of the PRI (names, formulas, Weight in the bonus/SP structure, notes on what needs to be further)

The 2ndEncryption: the collection of actual indicators and their analysis, the drafting of planned indicators and the attachment of them to the SP (tables with simple formulas).For the need:
- development of additional measurement tools or consultation on them, for example: compliance with working standards, customer satisfaction with the provision of examples.- a description of the basic definitions to the CRI for their implementation.3 .The accompanying.Table with automatic complex formulas.The agreed period of the meeting to analyze and adjust the system until it becomes autonomous with the customer's desired results.Some of the useful information about me with a colleague can be viewed on the site, even if it is in case on the abbreviation))
HTTP://serf.com.ua/vidguki.html
Case and customer reviews on CRI including sales department - I offer on request.In the item is indicated the orientative information (term and cost) - you need to detail your need to provide a quality offer for you.I will be glad for your invitation!
Вітання.

Експерт з впровадження КРІ більше 8 років. В тому числі ля відділів продаж В2С та В2В в різних сферах бізнесу. З результатими виконання та перевиконання КРІ.

Етапи роботи:

1. Аналіз ситуації, відповідальностей та повноважень кожної ролі з визначенням КРІ (назви, формули, Вага в структурі бонусу/ ЗП, примітки по тому що потрібно далі)

2. Оцифрування: збір фактичних показників та їх аналіз, постановка планових показників та прив`язка їх до ЗП (таблиці з простими формулами).
… За потреби:
- розробка додаткових інструментів виміру або консультування по ним, наприклад: дотримання стандартів роботи, задоволеність клієнтів з наданням прикладів.
- опис основних визначень до КРІ для їх впровадження.

3. Супровід впровадження. Таблиці з автматичними складними формулами.
На домовлений період зустрічі для аналізу та коригування системи поки вона не стане автономною з потрібними Клієнту результатами.

Частину корисної інформації про мене з колегою можете переглянути на сайті, хоч він на разі на абгрейді))
http://serf.com.ua/vidguki.html
Кейси та відгуки клієнтів по КРІ в тому числі відділу продаж - надам на запит.

В ставці вказана орієнтовна інформація (терміни та вартість) - потрібно детальніше зґясувати Вашу потребу для надання якісної пропозиції саме для Вас.

Буду рада Вашому зверненню!

Show original

Translate

Welcome to!
I work with Excel and Google tables.
Ready to help with a formula or macro (scripts).
Connecting bots of telegram and e-mail to Google tables.
I will be happy to cooperate.

Hello to you.
I work with Excel and Google tables.
Ready to help with the formula of the macro (scripts).
… Link to the telegram bots and e-mails with the Google tables.
I will be happy to cooperate.
Вітаю!
Працюю з Excel та Google таблицями.
Готовий допомогти за допомогою формул або макросу (скриптів).
Зв'язок телеграм бот та e-mail з Google таблицями.
Буду радий співпраці.

Здравствуйте.
Работаю с таблицами Excel и Google.
Готов помочь с помощью формул макроса (скриптов).
… Связь с телеграм ботом и e-mail с таблицами Google.
Буду рад сотрудничать.

Show original

Translate

Yugenius, hello to you!
There are real cases to build a system of motivation, analysis and reporting
Introduction to a Real Working Business

To form the volume and cost of the work, ready to discuss the task
Евгений, здравствуйте!
Есть реальные кейсы по построению системы мотивации, аналитики и отчетности
Внедренные в реально работающем бизнесе

Для формирования объема и стоимости работ, готова обсудить задачу

Show original

Translate

Good day ! He developed KPI indicators when he worked as a manager in the banking system. I can help
Доброго дня! Розробляв показники KPI коли працював керівником в банківській системі. Можу допомогти

Show original

Translate

Healthy
I have a great experience in the development of the employee motivation system (KPI)
I will be pleased to cooperate
здравствуйте
имею большой опыт разработки системы мотивации сотрудников (KPI)
буду рад сотрудничеству

Show original

Translate

Welcome to!
Let us discuss more in detail the project, the tasks of managers, the company’s indicators to develop a strong motivation system according to the CRI.
Вітаю!
Давайте більш детально обговоримо проект, завдання менеджерів, показники компанії, щоб розробити круту систему мотивації згідно КРІ

Show original

Translate