Bot do wyszukiwania kandydatów z serwisów pracy

Budżet: 27000 UAH Termin: 14 dni

Mogę wziąć pierwszy etap za 38000 UAH, orientacyjnie 14 dni.

Osobno w sprawie prośby bez firm - na giełdzie odpowiadam jako Oleg, wykonawca techniczny. W zadaniu widzę normalny pierwszy etap - wyszukiwanie kandydatów według zadanych kryteriów, zapisywanie profili w tabeli lub CRM, filtry według oferty pracy, doświadczenia, miasta, słów kluczowych i statusów.

Z wiadomościami tutaj jest niuans - masowa automatyczna wysyłka bez zasad platform lepiej nie robić, bo konta mogą otrzymać ograniczenia. Zaoferowałbym bezpieczny schemat - przygotowanie tekstu zaproszenia, kolejka kandydatów, ręczne potwierdzenie lub praca przez dozwolone API, jeśli są =/

> Jakie dokładnie strony są potrzebne - Work.ua, Robota.ua, Djinni, LinkedIn czy inne
> Wiadomości trzeba wysyłać przez wewnętrzny czat stron, czy wystarczy zebrać kandydatów i dać zarządzaną kolejkę dla rekrutera

Relewantne przykłady
> https://business.ingello.com/fractal - podobne pod względem automatyzacji agencji i skomplikowanej logiki przetwarzania danych
> https://business.ingello.com/vorfahr - bliskie pod względem automatyzacji procesu, integracji i pracy z przepływami aplikacji

Główna strona pod FLH
> https://systems-fl.ingello.com/ua

Potrzebne nazwy stron, kryteria wyszukiwania i przykład oferty pracy - po tym można dokładniej obliczyć pełną wersję, a pierwszy roboczy prototyp można nie rozdmuchiwać. Jak to mówią, solidny fundament jest tańszy niż naprawa dachu =) Rozwiń

Budżet: 20000 UAH Termin: 30 dni

Zrobię bota do wyszukiwania kandydatów z job-site'ów z filtracją pod oferty pracy, zbieraniem odpowiednich profili i przygotowaniem do dalszego wysyłania zaproszeń na rozmowy kwalifikacyjne.

Czy obecnie największym problemem jest ręczne wyszukiwanie kandydatów, duplikaty i nieodpowiednie CV, czy już istniał ryzyko, że automatyczna wysyłka zamieni się w spam i zablokuje konta robocze?

Budżet i terminy — w prywatnej korespondencji po wyjaśnieniu job-site'ów i pierwszego scenariusza wyszukiwania.

Budżet: 2500 UAH Termin: 2 dni

Cześć!
Nazywam się Nikita. Od ponad 2 lat zajmuję się wdrażaniem rozwiązań AI w płatną reklamę oraz automatyzacją procesów marketingowych, pracuję z Google Ads, Meta Ads i TikTok Ads.
✅ Co zyskujesz, pracując ze mną:
— strategię reklamową wspieraną przez AI zamiast chaotycznych uruchomień
— automatyzację analityki i kontrolę ekonomiki projektu
— systemowe skalowanie oparte na danych i narzędziach AI
📈 Pracuję z projektami różnej skali i wykorzystuję AI do szybszej analizy wyników, znajdowania punktów wzrostu oraz optymalizacji procesów reklamowych bez zbędnych kosztów.
Jestem gotów omówić Twoje zadania i zaproponować praktyczny plan wdrożenia AI w reklamę Twojego projektu.

Budżet: 1000 UAH Termin: 3 dni

Dzień dobry! Możemy pomóc w opracowaniu bota do wyszukiwania kandydatów z portali pracy oraz wstępnej automatyzacji rekrutacji. Możliwa logika: — wyszukiwanie kandydatów według określonych ofert pracy, słów kluczowych i filtrów — zbieranie odpowiednich profili do tabeli / bazy — sprawdzanie duplikatów — ocena AI zgodności kandydata z ofertą pracy — tworzenie krótkiego podsumowania kandydata — dalsze wysyłanie zaproszeń na rozmowy kwalifikacyjne, jeśli pozwala na to dany portal pracy — powiadomienia Telegram lub prosta panel administracyjny do przeglądania kandydatów. Na początek można stworzyć MVP: wyszukiwanie → filtrowanie → baza kandydatów → ocena relewantności → lista do ręcznego przeglądu. Jestem gotowa omówić, z których konkretnych portali pracy należy szukać kandydatów, jakie oferty pracy i jakie kryteria selekcji.

Budżet: 2000 UAH Termin: 1 dzień

Witam. Gotowy do wykonania pod klucz, jakość i szybkość gwarantuję.

Piszcie na prywatne, będę zadowolony ze współpracy!

Budżet: 1000 UAH Termin: 1 dzień

Cześć! Interesujący projekt — mam doświadczenie w tworzeniu parserów i botów dla różnych platform, w tym w automatyzacji zbierania danych i wysyłania wiadomości. Realizowałem podobne rozwiązania w Pythonie z wykorzystaniem Selenium/Playwright dla dynamicznych stron, plus integracja z komunikatorami do komunikacji z kandydatami. Jestem gotów omówić szczegóły — które dokładnie strony z ofertami pracy są priorytetowe i jaki format wysyłania zaproszeń Cię interesuje. Napisz, chętnie się dołączę!

Budżet: 11700 UAH Termin: 14 dni

Witam. Mogę opracować bota do automatycznego wyszukiwania kandydatów według określonych parametrów z popularnych portali pracy, z filtracją i wygodnym interfejsem do pracy z znalezionymi kandydatami. Można również zrealizować automatyczne lub półautomatyczne wysyłanie zaproszeń na rozmowy kwalifikacyjne oraz dalszą automatyzację procesu rekrutacji.

Budżet: 1111 UAH Termin: 1 dzień

Dzień dobry, to czy to jest bot czy bot AI zależy od tego, jakich dokładnie kandydatów, jak często i na jakich stronach szukać. Napisz szczegóły na prywatną wiadomość, dam bardziej precyzyjną odpowiedź.

Budżet: 5000 UAH Termin: 4 dni

Cześć, Sofio!

Zadanie zrozumiałam: bot zbiera kandydatów z portali pracy według Twoich kryteriów (stanowisko, miasto, doświadczenie, umiejętności), tworzy listę bez duplikatów i następnie wysyła zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną.

Jeśli chodzi o wybór „AI czy prosty bot”: do samego wyszukiwania pełnoprawny AI nie jest potrzebny, filtry i słowa kluczowe pokrywają większość zadań taniej i stabilniej. AI włączam punktowo tam, gdzie przynosi rezultaty — do klasyfikacji kandydatów według zgodności z ofertą pracy lub do wygenerowania spersonalizowanego tekstu zaproszenia.

Jestem prywatnym deweloperem, nie agencją. Boty Telegram na Pythonie (aiogram) i parsery to mój główny profil. Rozsyłkę robię starannie, z limitami i przerwami, aby nie złapać blokady na platformie.

Dwa pytania, aby dokładnie ocenić zakres: z jakich dokładnie stron ściągać kandydatów (Work.ua, Robota.ua, coś jeszcze?) i gdzie wysyłać zaproszenia, na prywatne wiadomości na tej samej stronie czy osobno (email lub Telegram)?

Budżet: 8000 UAH Termin: 7 dni

Potrzebny jest parser, który wyszukuje kandydatów na stronach z ofertami pracy, filtruje firmy i automatycznie wysyła zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne. Zrobię to w Pythonie z Playwright do parsowania (omija blokady), baza danych do deduplikacji kandydatów i śledzenia statusu. Filtr według słów kluczowych w profilu — aby odrzucać rekruterów. Wiadomości będę wysyłać przez API strony lub bezpośrednio w komunikatorze, jeśli jest taka możliwość. Głównym ryzykiem jest to, że strony często zmieniają strukturę i blokują aktywność, dlatego wprowadzę monitoring i alerty.

Jakie dokładnie strony z ofertami pracy należy parsować i jakie dane o kandydacie są ważne do filtracji — stanowisko, stos technologii, lokalizacja?

Budżet: 2000 UAH Termin: 3 dni

Widzę, że potrzebujesz narzędzia do automatycznego wyszukiwania kandydatów na stronach z ofertami pracy z perspektywą dalszego wysyłania zaproszeń na rozmowy kwalifikacyjne. Ważne jest tutaj nie tylko zebranie profili, ale zautomatyzowanie całego procesu: wyszukiwanie → filtrowanie → zapisywanie kandydatów → spersonalizowany outreach.

Pracuję z automatyzacjami AI oraz systemami no-code opartymi na Make.com, agentami AI i integracjami CRM. Realizowałem rozwiązania do automatycznego zbierania i przetwarzania leadów, kwalifikacji AI oraz budowy w pełni zautomatyzowanych lejków, gdzie dane przechodzą przez kilka etapów bez pracy ręcznej.

Jedną z opcji realizacji jest agent AI, który zbiera kandydatów według określonych kryteriów, analizuje trafność profili i przekazuje je do bazy do dalszego kontaktu. Można również skonfigurować automatyczne spersonalizowane wiadomości tam, gdzie pozwala na to platforma.

Proszę, powiedz mi, które dokładnie strony z ofertami pracy Cię interesują (Work.ua, Robota.ua, LinkedIn czy inne)? Od tego będzie zależała architektura rozwiązania oraz dostępne metody automatyzacji.

Budżet: 27000 UAH Termin: 14 dni

Dzień dobry, Sofo.

Mogę zrealizować zarówno prostego bota do automatycznego wyszukiwania kandydatów na stronach z ofertami pracy, jak i bardziej inteligentne rozwiązanie AI z filtrowaniem i rankingiem kandydatów według określonych kryteriów.

W praktyce najlepiej sprawdza się schemat, w którym bot regularnie zbiera nowe CV według potrzebnych ofert pracy, miast, umiejętności i innych parametrów, a następnie formuje listę najbardziej odpowiednich kandydatów. W razie potrzeby można dodać analizę AI CV, automatyczne określenie zgodności z ofertą pracy oraz generowanie spersonalizowanych zaproszeń.

Możliwe jest również wdrożenie drugiego etapu — automatyzacja komunikacji z kandydatami za pomocą dostępnych narzędzi konkretnej platformy lub integracja z CRM. Ostateczna realizacja zależy od tego, z jakimi stronami z ofertami pracy planuje się współpracę oraz jakie możliwości one oferują przez API lub panel użytkownika.

Aby ocenić, należy doprecyzować listę stron, z których należy zbierać kandydatów, kryteria selekcji oraz pożądany scenariusz działania bota.

Orientacyjny czas realizacji MVP — 2 tygodnie. Budżet zależy od liczby źródeł oraz potrzeby filtrowania AI, orientacyjnie od 500 do 1500 USD.

Jestem gotowa omówić szczegóły i zaproponować optymalną architekturę pod Twój scenariusz użycia. Rozwiń

Budżet: 5000 UAH Termin: 1 dzień

Dzień dobry. Jestem gotów wykonać ten projekt, mam duże doświadczenie w tworzeniu aplikacji.

Budżet: 7000 UAH Termin: 4 dni

Witam! Zadanie zrozumiałem: bot, który wyszukuje kandydatów na stronach z ofertami pracy według Twoich kryteriów, zbiera ich w jedną listę i następnie może wysyłać zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną.

Zrobiłbym to tak. Piszę w Pythonie parser pod potrzebne platformy, na przykład work.ua i robota.ua, który pobiera profile-życiorysy według filtrów, stanowisko, stos technologiczny, region, doświadczenie, i składa w bazę bez duplikatów. Na górze Telegram-bot, przez który zadajesz kryteria wyszukiwania, przeglądasz znalezionych kandydatów i uruchamiasz wysyłkę zaproszeń. Wysyłkę robię starannie, z limitami i przerwami, aby nie złapać blokady na platformie.

Co do AI, z Twojego aktualizacji, do podstawowego wyszukiwania pełnoprawne AI nie jest obowiązkowe, filtry i słowa kluczowe zamykają większość zadań taniej i stabilniej. AI ma sens punktowo, jeśli trzeba szeregować kandydatów według zgodności z ofertą pracy lub generować osobisty tekst zaproszenia, to łatwo dodaje się później.

Jestem prywatnym deweloperem, nie agencją. Parsowanie i Telegram-boty to mój główny profil. Kilka wyjaśnień, aby ocenić zakres. Z jakich dokładnie stron pobierać kandydatów, i zaproszenia wysyłać na prywatne wiadomości na tej samej platformie czy osobno, na przykład na email lub w Telegram?

Budżet: 12000 UAH Termin: 3 dni

Witam. Mogę ocenić i wykonać to jako osobny MVP, optymalnie w Pythonie, jeśli nie ma wymagań co do innego stosu.

Przed rozpoczęciem należy ustalić dokładną listę funkcji, format wyniku i kryteria zakończenia. W koszt wchodzi realizacja uzgodnionego TŻ oraz jedna runda drobnych poprawek. Nowe funkcje lub zmiana logiki po rozpoczęciu będą oceniane osobno.

Budżet: 6000 UAH Termin: 7 dni

Piszcie, możemy stworzyć. Jestem gotów bardziej szczegółowo omówić. Mam doświadczenie w parsowaniu i wysyłkach.

Budżet: 8000 UAH Termin: 7 dni

Bot będzie zbierał CV kandydatów z work.ua i rabota.ua według Twoich kryteriów i umożliwi wysyłanie zaproszeń na rozmowę kwalifikacyjną — wszystko przez wygodny interfejs Telegram.

Parsowanie stron z ofertami pracy i boty Telegram — to moja specjalizacja. Budowałem systemy zbierania i strukturyzowania danych z dalszą automatyczną obróbką i wysyłkami. W tym projekcie — Python, aiogram dla bota, asyncio do równoległego zbierania, PostgreSQL do przechowywania i wyszukiwania kandydatów.

Przed rozpoczęciem warto wyjaśnić: które konkretne strony, jaka logika filtrowania, format zaproszeń i czy potrzebny jest interfejs do zarządzania bazą kandydatów. Od tego zależy zakres i ostateczny koszt — wstępna wycena będzie po krótkiej dyskusji szczegółów.

Napisz na czacie — omówimy szczegóły i szybko zaczniemy.