HR-konsulting

Dzień dobry, Bogdanie!
Nazywam się Anton Tyahniaryadno. Mam ponad 9 lat doświadczenia w doradztwie biznesowym, optymalizacji procesów i rozwoju personelu, dzięki czemu przeprowadzę wysokiej jakości audyt systemu HR w Twojej firmie.
A mianowicie
✔ Audyt procesów HR — zidentyfikuję słabe punkty i przedstawię praktyczne rekomendacje. Otrzymasz jasny obraz mocnych i słabych stron systemu HR oraz gotowe rozwiązania do ich poprawy.
✔ Analiza struktury — ocenię efektywność i zaproponuję optymalne zmiany. Pokażę, jak zmniejszyć duplikację funkcji i ról.
✔ Szkolenia — określę rzeczywiste potrzeby rozwoju personelu. Twoje inwestycje w szkolenia będą celowe, personel otrzyma tylko potrzebne umiejętności, co zwiększy produktywność.
✔ Wynagrodzenia i motywacja — przeanalizuję skuteczność systemu i zaproponuję ulepszenia. W efekcie zapewnisz konkurencyjną przewagę na rynku pracy i zmniejszysz rotację pracowników (jeśli taka obecnie występuje).
✔ Ankiety pracownicze — przeprowadzę ocenę zaangażowania i satysfakcji. Dowiesz się, jaki jest rzeczywisty nastrój zespołu, będziesz mógł zwiększyć motywację i lojalność.
✔ Rynek pracy — wykonam porównawczą analizę wynagrodzeń, przedstawię aktualne trendy HR. To pozwoli Ci budować konkurencyjne oferty dla personelu i być pracodawcą TOP- poziomu.
…
Chętnie omówię Twoje potrzeby bardziej szczegółowo i zaproponuję konkretny plan działań na rzecz poprawy systemu HR w Twojej firmie. Również ustalimy termin i koszt (obecnie podaję orientacyjnie).

Będę wdzięczny za współpracę!
Z poważaniem, Anton

Pokaż oryginał

Przetłumacz

Witam.
Zainteresował mnie Twój projekt oraz firma (na podstawie dodatkowych informacji znalezionych w Internecie na temat nazwy podanej na tej stronie).
- Mam odpowiednie, udokumentowane doświadczenie: audyt, optymalizacja, rozwój, opracowywanie i wdrażanie procesów biznesowych HR, wszystko wymienione w Twojej ofercie i więcej.
- Budowa działów HR od zera oraz podnoszenie istniejących działów na wyższy poziom.
- Doświadczenie w HR - 12 lat, w doradztwie biznesowym w zakresie: HR, strategia biznesu, opis i optymalizacja procesów biznesowych - 8 lat.
Więcej o mnie:
https://www.instagram.com/alona_hryban/profilecard/?igsh=MTUzejZhZDM0dmFtZQ==
Opinie klientów:
https://docs.google.com/presentation/d/1H1opDKR6UYP9qd586cK9KNupuTWWlj9d/edit?usp=drivesdk&ouid=109849412535657432367&rtpof=true&sd=true
… Aby dokładniej określić koszt i terminy, konieczne jest zdefiniowanie Twoich celów w audycie oraz zakresu pracy.
Jeśli jesteś zainteresowany współpracą - chętnie się skontaktuję.

Pokaż oryginał

Przetłumacz

Witam, jestem gotowy podjąć się projektu. Mam doświadczenie w budowaniu wszystkich funkcji HR od zera, więc chętnie z Wami popracuję

Pokaż oryginał

Przetłumacz

Witam! Mam ponad 10 lat doświadczenia w IT na stanowiskach od HR i rekrutera do HR Director.
HR consulting to jeden z moich głównych obszarów działalności. Dlatego chętnie pomogę! Proszę, zapoznaj się z moim profilem i sekcją "w czym mogę być przydatna Twojej firmie".

Ponadto, bardziej szczegółowe informacje o moim doświadczeniu można znaleźć na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/victoria-dovbash/

Pokaż oryginał

Przetłumacz

Dzień dobry.
Oferuję usługi profesjonalnego psychologa, coacha w zakresie zarządzania personelem. Szukanie przyczyn nieproduktywnej pracy pracowników, motywacja, planowanie zmian, rozwiązywanie konfliktów, kształtowanie i rozwój zespołów, podejmowanie trudnych decyzji menedżerskich, organizacja rekrutacji, oceny i szkolenia personelu… I to daleko nie jest pełna lista kwestii, w których mogę być dla Ciebie pomocny.
Szczegóły podczas kontaktu osobistego.

Pokaż oryginał

Przetłumacz

Cześć! Zainteresowała mnie Twoja oferta pracy, ponieważ pokrywa się z moim wieloletnim doświadczeniem w dziedzinie zarządzania personelem i doradztwa HR. Od ponad 15 lat pracuję w branży HR, z czego ostatnie 5 lat doradzam firmom z różnych sektorów w zakresie budowania efektywnych systemów HR.

Posiadam podejście systemowe, łatwo dostosowuję się do specyfiki biznesu i potrafię znaleźć równowagę między interesami firmy a potrzebami pracowników. Uważam, że moje doświadczenie może być cenne dla Twojego zespołu.

Chętnie omówię możliwość współpracy w dogodnym dla Ciebie terminie.

Z poważaniem, Юлія.

Pokaż oryginał

Przetłumacz

Z chęcią dołączę do projektu audytu procesów HR. Mam doświadczenie w głębokiej analizie strategii kadrowych, struktury organizacyjnej oraz systemów motywacyjnych, w tym ankiet zaangażowania pracowników. Jestem gotów zaproponować konkretne rekomendacje na rzecz poprawy wewnętrznych procesów i rozwoju zespołu. Używam podejścia analitycznego z rozumieniem ludzkiej natury i potrzeb organizacji. Chętnie omówię szczegóły współpracy i zaproponuję plan działania.

*koszt może być negocjowany w zależności od zakresu zadań

Pokaż oryginał

Przetłumacz