Budżet: 25000 UAH Termin: 30 dni
Witaj!
Nazywam się Alona Hryban. Już od ponad 12 lat pracuję w obszarze HR i pomagam firmom w doborze „odpowiednich ludzi na odpowiednie miejsca”. Pracuję jako niezależny konsultant HR i mam zespół specjalistów, co pozwala efektywnie zamykać wakaty różnego poziomu — od specjalistów po kierowników działów.
Mój doświadczenie w liczbach:
- 400+ pomyślnie zamkniętych wakatów, w tym kierownicze i C-level pozycje;
- 900+ zrealizowanych projektów w obszarze HR i doradztwa biznesowego;
- 150+ projektów oceny personelu;
- 20+ projektów transformacji strategii biznesowej;
- wdrożenie KPI i systemów HR pod klucz.
Przykłady w obszarze finansów i prawa:
- Ponad 4 lata na stałe współpracuję z kancelarią prawną: prowadzę HR wsparcie firmy, brałam udział w selekcji specjalistów do ich zespołu.
- Przeprowadzaliśmy oceny prawników, adwokatów i kierowników działów, w tym analizę kompetencji i zgodności z celami strategicznymi biznesu.
- Dzięki długotrwałej współpracy dobrze rozumiem specyfikę funkcjonowania tej branży oraz wymagania wobec specjalistów.
Co wykonuję w ramach pracy:
✔️ opracowanie profilu kandydata wspólnie z zamawiającym, doradztwo;
✔️ publikacja wakatów na profilowych zasobach (Telegram, Facebook, strony z ofertami pracy - opłata za pakiety wakatów jest odpowiedzialnością zamawiającego);
✔️ poszukiwanie i wstępna selekcja kandydatów, przeprowadzanie wywiadów screeningowych;
✔️ tworzenie krótkiej listy kandydatów i przekazanie finalistów zamawiającemu;
Dodatkowe zadania, które może wykonać mój zespół po wcześniejszym uzgodnieniu:
- krótka charakterystyka każdego finalisty (mocne/słabe strony; ryzyka; porady)
- organizacja rozmów kwalifikacyjnych z finalistami oraz wsparcie do etapu oferty włącznie;
- monitorowanie satysfakcji zarówno ze strony kandydata, jak i kierownika;
- okres gwarancyjny od 4 miesięcy (w razie potrzeby możliwe gwarancyjne zamiany).
Format współpracy i koszt:
- % od rocznej pensji kandydata (10–15%) — w zależności od trudności poszukiwania i wymagań dotyczących wakatu;
- Możliwa jest również stała kwota za projekt, omawiana osobiście po uzgodnieniu wszystkich szczegółów;
- koszt również zależy od liczby zamkniętych wakatów i poziomu zaangażowania wykonawcy w wsparcie w trakcie okresu gwarancyjnego (podane dane w stawce są orientacyjne).
W pracy kładę nacisk na strategie Win-Win, optymalne terminy oraz dobór kandydata, który najlepiej odpowiada celom biznesowym firmy.
— Instagram: alona_hryban
— Portfolio: https://docs.google.com/presentation/d/1H1opDKR6U
— Opinie: https://docs.google.com/presentation/d/1H1opDKR6UY
Będę zadowolona z współpracy!
