Potrzebny HR/Rekruter, który będzie w stanie znaleźć sprzedawcę w sklepie.

Budżet: 10000 UAH Termin: 7 dni

Cześć!

Nazywam się Kateryna i pomagam firmom znaleźć "swoich" ludzi. Jeśli macie obecnie otwarte wakaty lub planujecie rozszerzenie zespołu - chętnie nawiążę współpracę.

Moje doświadczenie:

• Doświadczenie w HR, jako rekruter i People Partner w wiodących firmach na rynku (MHP, Fora, Eko Market).

• Posiadam dużą bazę kandydatów oraz sprawdzone narzędzia do poszukiwań.

• Pracuję w trybie online przez cały dzień, aktywne poszukiwania i komunikację prowadzę również wieczorem (po 18:00), co zwiększa szanse na szybsze zamknięcie wakatu.

Jestem gotowa pracować na wynik i dostarczać regularne raporty. Format płatności omawiamy indywidualnie - jestem pewna, że znajdziemy wspólny język.

Napisz do mnie, jeśli oferta jest aktualna. Rozwiń

Budżet: 10000 UAH Termin: 20 dni

Cześć! Mam doświadczenie w pracy z Work.ua i Robota.ua. Potrafię prowadzić zbieranie opinii oraz komunikację z potencjalnymi kandydatami. Obecnie aktywnie współpracuję z działem HR w mojej głównej pracy, więc mam doświadczenie w tej dziedzinie.

- Napiszę atrakcyjny tekst ogłoszenia o pracę (nie AI)
- Zbieram dla Ciebie bazę kandydatów i przeprowadzę wstępną selekcję szybko i jakościowo
- Będę w kontakcie w trakcie okresu onboardingu (razem rozwiążemy problemy w przypadku ich pojawienia się)

Oczywiście do dalszej współpracy będziemy potrzebować nieco więcej informacji, mam nadzieję, że wszystko omówimy w korespondencji. Skontaktuj się!

Budżet: 19998 UAH Termin: 20 dni

Cześć, Jarosławie!

Mam doświadczenie w zamykaniu pozycji sprzedawców w Kijowie (głównie w branży mody), ale funkcjonalnie są to bardzo podobne role: praca z klientem, sprzedaż, serwis, więc szybko dostosuję się do waszego segmentu.

W sprawie waszej oferty mogę przekazać 4–5 odpowiednich kandydatów do finalnej rozmowy kwalifikacyjnej.

Jak pracuję:
1. Pakuję ofertę, przepisuję tekst tak, aby naprawdę sprzedawał pozycję (akcent na zarobkach, przepływie klientów i stabilności).
2. Publikuję ofertę na platformach pracy i kanałach tg + teraz działa Threads (budżet na publikację opłacany jest osobno).
3. Dodatkowo uruchamiam zimne poszukiwania, aby nie polegać tylko na odpowiedziach.
4. Przeprowadzam wstępną selekcję (telefon, czat, spotkanie):
– sprawdzam adekwatność,
– motywację do pracy w sprzedaży,
– gotowość do waszego grafiku,
– orientację na zarobki.
5. Przekazuję wam tylko docelowych kandydatów, którzy już rozumieją warunki i są zainteresowani.

Co do warunków współpracy:
1. Koszt — 50% od miesięcznego wynagrodzenia kandydata. W waszym przypadku to orientacyjnie 20 000 UAH za udany zatrudnienie.
2. Gwarancja: 1 bezpłatna wymiana, jeśli kandydat zwolni się w ciągu 1 miesiąca + jeśli drugi kandydat pracuje mniej niż 10 dni — następna wymiana wynosi 80% od pełnej wartości. Takie sytuacje zdarzają się rzadko, ale od razu to zapisuję, abyśmy mieli przejrzyste warunki z obu stron.

Jeśli wszystko w porządku, mogę od razu zabrać się do pracy i rozpocząć poszukiwania. Rozwiń

Budżet: 10000 UAH Termin: 1 dzień

Dzień dobry! 🧡
Jestem gotowy do pracy, chętnie pomogę w minimalnych terminach 😉
Mam doświadczenie w podobnych projektach. 🌼 (Są opinie na ten temat oraz prace w portfolio)
Zrobię to w najlepszej formie, zaczynam teraz! 🚀🛸✈️

Koniecznie piszcie, omówimy. Odpowiadam natychmiast!

Budżet: 10000 UAH Termin: 10 dni

Jestem rekruterką z doświadczeniem w pełnym cyklu rekrutacji — od poszukiwania kandydatów po rozpoczęcie pracy.

Pomagam firmom szybko znajdować odpowiednich kandydatów, zarówno do masowego zatrudnienia, jak i do trudnych stanowisk.

Z czym mogę pomóc:
• poszukiwanie kandydatów (LinkedIn, strony z ofertami pracy, wyszukiwanie Boolean)
• screening i przeprowadzanie wywiadów
• tworzenie lejka kandydatów
• zamykanie ofert pracy w terminie

Pracuję na wynik: ważna nie jest liczba CV, ale jakościowe dopasowanie między kandydatem a biznesem.

Jestem otwarta na współpracę i zawsze w kontakcie. Rozwiń

Budżet: 10000 UAH Termin: 10 dni

Cześć, Jarosławie!

Nazywam się Nazariy. Pracuję w handlu detalicznym od 4 lat (sprzedawca-konsultant i menedżer sprzedaży) — dlatego rozumiem, kogo dokładnie szukać do Twojego sklepu i jak odróżnić zmotywowanego kandydata od tego, kto przyjdzie na tydzień.

Moje podejście — pełny cykl w ciągu 10 dni:

Dzień 1–2: Przygotowanie
— Pakuję Twój opis w sprzedażowy tekst ogłoszenia
— Publikuję na Work.ua, Robota.ua, kanałach Telegram
— Uruchamiam aktywne poszukiwania przez zimne zapytania

Dzień 3–6: Zbieranie i filtracja
— Zbieram wszystkie odpowiedzi w jednym miejscu
— Przeprowadzam telefoniczne wstępne przesiewanie każdego kandydata
— Sprawdzam: motywację, adekwatność, gotowość do grafiku i lokalizacji

Dzień 7–9: Selekcja
— Zostawiam 3–5 najlepszych kandydatów
— Przygotowuję krótki profil dla każdego: imię, wiek, doświadczenie, wrażenia z rozmowy

Dzień 10: Przekazanie
— Przekazuję Ci gotową listę z kontaktami
— Ty przeprowadzasz finalną rozmowę w sklepie

Co gwarantuję:
— Minimum 3 docelowych kandydatów w terminie
— Wszyscy przeszli wstępne przesiewanie
Przed rozpoczęciem chcę wyjaśnić:
— 10K — to za jednego kandydata, który wyszedł, czy za cały pakiet?
— Budżet na płatne ogłoszenia — pokrywasz osobno?
Jestem gotowy do startu.
Nazariy Rozwiń