Нужен HR/Рекрутер, который сможет найти продавца в магазине.

Бюджет: 10000 UAH Срок: 7 дней

Здравствуйте!

Меня зовут Екатерина, и я помогаю компаниям находить «своих» людей. Если у вас сейчас есть открытые вакансии или вы планируете расширение команды - буду рада сотрудничеству.

Мой опыт:

• Опыт работы HR, рекрутером и People Partner в компаниях-лидерах рынка (МХП, Фора, Эко маркет).

• Имею большую базу кандидатов и проверенные инструменты поиска.

• Работаю в режиме онлайн в течение дня, активный поиск и коммуникации провожу также в вечернее время (после 18:00), что повышает шансы закрыть вакансию быстрее.

Готова работать на результат и предоставлять регулярную отчетность. Формат оплаты обсуждается индивидуально - уверена, мы найдем общий язык.

Напишите мне, если предложение актуально. Развернуть

Бюджет: 10000 UAH Срок: 20 дней

Здравствуйте! У меня есть опыт работы с Work.ua и Robota.ua. Умею вести сбор отзывов и коммуникацию с потенциальными кандидатами. В данный момент я активно сотрудничаю с HR-отделом на своей основной работе, поэтому имею опыт в этой сфере.

- Напишу привлекательный текст вакансии (не ИИ)
- Соберу для вас базу кандидатов и проведу первичный отбор качественно и быстро
- Буду на связи в течение периода онбординга (вместе решим проблемы в случае их появления)

Конечно, для дальнейшего сотрудничества нужно будет немного больше информации, надеюсь, все обсудим в переписке. Обращайтесь!

Бюджет: 19998 UAH Срок: 20 дней

Здравствуйте, Ярослав!

У меня есть опыт закрытия позиций продавцов в Киеве (в основном в фэшн-индустрии), но по функционалу это очень похожие роли: работа с клиентом, продажи, сервис, поэтому я быстро адаптируюсь под ваш сегмент.

По вашей вакансии могу передать 4–5 релевантных кандидатов для финального собеседования.

Как я работаю:
1. Упаковываю вакансию, переписываю текст так, чтобы он реально продавал позицию (акцент на заработке, потоке клиентов и стабильности).
2. Размещаю вакансию на джоб-платформах и тг-каналах + сейчас работает тредс (бюджет на размещение оплачивается отдельно).
3. Дополнительно подключаю холодный поиск, чтобы не зависеть только от откликов.
4. Провожу первичный скрининг (телефон, чат, встреча):
– проверяю адекватность,
– мотивацию работать именно в продажах,
– готовность к вашему графику,
– ориентацию на заработок.
5. Передаю вам только целевых кандидатов, которые уже понимают условия и заинтересованы.

По условиям сотрудничества:
1. Стоимость — 50% от месячной заработной платы кандидата. В вашем случае это ориентировочно 20 000 грн за успешный выход.
2. Гарантия: 1 бесплатная замена, если кандидат увольняется в течение 1 месяца + если второй кандидат работает меньше 10 дней — следующая замена составляет 80% от полной стоимости. Такие ситуации случаются редко, но я сразу прописываю это, чтобы у нас были прозрачные условия с обеих сторон.

Если все устраивает, то могу сразу брать в работу и запускать поиск. Развернуть

Бюджет: 10000 UAH Срок: 1 день

Добрый день! 🧡
Готов приступить к работе, буду рад помочь с минимальными сроками 😉
Есть опыт работы в подобных проектах. 🌼 (Есть отзывы на эту тему и работы в портфолио)
Сделаю в лучшем виде, начну сейчас! 🚀🛸✈️

Обязательно пишите, обсудим. Отвечаю мгновенно!

Бюджет: 10000 UAH Срок: 10 дней

Я рекрутер с опытом полного цикла подбора — от поиска кандидатов до выхода на работу.

Помогаю компаниям быстро находить релевантных кандидатов, как для массового найма, так и для сложных позиций.

С чем могу помочь:
• поиск кандидатов (LinkedIn, job-сайты, Boolean search)
• скрининг и проведение интервью
• формирование воронки кандидатов
• закрытие вакансий в сроки

Работаю на результат: важна не количество резюме, а качественный match между кандидатом и бизнесом.

Открыта к сотрудничеству и всегда на связи. Развернуть

Бюджет: 10000 UAH Срок: 10 дней

Привет, Ярослав!

Меня зовут Назарий. Я 4 года работаю в ритейле (продавец-консультант и менеджер по продажам) — поэтому понимаю, кого именно искать для твоего магазина и как отличить мотивированного кандидата от того, кто придет на неделю.

Мой подход — полный цикл за 10 дней:

День 1–2: Подготовка
— Упаковываю твое описание в продающий текст вакансии
— Размещаю на Work.ua, Robota.ua, Telegram-каналах
— Запускаю активный поиск через холодные обращения

День 3–6: Сбор и фильтрация
— Собираю все отклики в одном месте
— Провожу телефонный скрининг каждого кандидата
— Проверяю: мотивация, адекватность, готовность к графику и локации

День 7–9: Отбор
— Оставляю 3–5 лучших кандидатов
— Готовлю короткий профиль по каждому: имя, возраст, опыт, впечатление от звонка

День 10: Передача
— Передаю тебе готовый список с контактами
— Ты проводишь финальное собеседование в магазине

Что гарантирую:
— Минимум 3 целевых кандидата в срок
— Все прошли первичный скрининг
Перед стартом хочу уточнить:
— 10К — это за одного кандидата, который вышел, или за весь пакет?
— Бюджет на платное размещение — ты покрываешь отдельно?
Готов стартовать.
Назарий Развернуть