Wykonawca / HR

Jestem Katya, z 7 lat doświadczenia w IT. Jeśli jeszcze nie zamknęłaś urlopu, chętnie Ci pomogę. https://www.linkedin.com/in/ekaterynayudovych/
W pracy mam i Senior PM stanowisko i fullstack JS. W ubiegłym tygodniu zamknęła stanowisko szefa operacji.
Będę więc chętny do dyskusji na temat tego, kogo szukasz, jakie są Twoje budżety. Ponieważ wiesz.. szukać człowieka nie w ramach rynku, to zawsze cheland.

Pokaż oryginał

Przetłumacz

Dzień dobry Stanisławie!
Jestem Diana - IT-recrutor, mam 5 lat doświadczenia w branży, szukam różnych specjalistów dla firm IT od deweloperów do menedżerów projektów, generatorów i tak dalej.

Średnio zamykają pozycję od 2 tygodni do 1 miesiąca, w zależności od złożoności.

Po zakończeniu mojej pracy otrzymasz listę odpowiednich kandydatów, z którymi przeprowadzono wywiad, ich podsumowanie i szczegółowy feedback. Liczba potrzebnych kandydatów ustala się indywidualnie.

Opłata za moje usługi jest bonusem zatrudnienia, który wynosi 15% PKB znalezionego przez mnie kandydata.

Pokaż oryginał

Przetłumacz

Dzień dobry Stanisław.Odwołania od firm IT mogę wysłać w osobistym liście.Pracujemy głównie na stanowiskach menedżerskich.W przypadku zamknięcia stanowisk liniowych / kierowniczych w działach: administracyjnych / sprzedaży / marketingu / HR / rekrutacji / finansów / księgowości / jurysdykcji i zarządzania TOP używamy następującego algorytmu:
1 .Rozpoczniemy Twój biznes, opracowujemy strategię, umieszczamy dobrą stronę, odpowiadamy na trudne pytania.Wynik jest:
- Inwestujemy w rozmieszczenie do 21 500 UAH.i wykorzystujemy do 10 kanałów wyszukiwania według różnych hipotez;
- Oprócz skanowania, w aktywnej / chłodnej będziemy szukać kandydatów, na co zwykle nie ma czasu dla klientów;
- Pomagamy uniknąć kosztownych błędów (30% rocznego PKB średnio) dzięki doświadczeniu w różnych biznesach / stanowiskach i skupieniu się na wyborze od 1 razy;
- Nie tracisz co najmniej 30% kandydatów i przyciągnij silnych.2 .Prowadzimy rozmowy telefoniczne / wideo, sprawdzamy zalecenia / sieci społecznościowe, opracowujemy ofertę pracy.Wynik jest:
- Zrozum poziom zainteresowania; motywy; silne / słabe umiejętności; poziom ryzyka; metaprogramy;
- Zdobądź dostęp online do przejrzystego panelu wyszukiwania z analizą i informacjami o kandydatach (wideo, audio, cechy) przed spotkaniem z kandydatem;
- Oszczędzaj >25 godzin czasu, ponieważ przekazujemy najbardziej docelowe.Koszty z kosztami zatrudnienia i gwarancją do 6 miesięcy.Na każdą pozycję 30 000 zł.na stanowisko .Gotowy do dyskusji?

Pokaż oryginał

Przetłumacz