Ищу HR для проектной работы

Бюджет: 25000 UAH Срок: 30 дней

Здравствуйте! Интересен ваш проект — как раз мой профиль: подбор для производства + удалённых позиций и выстраивание адаптации.

Работала с похожими задачами:
— массовый подбор (упаковщики, сборщики, литейщики, рабочие цеха)
— точечный подбор (руководители производства, снабжение)
— удалённые роли (менеджеры по снабжению, партнёрские направления)
— адаптация и онбординг (включая переработку материалов и обучение МП/ТП).

Как могу быть полезна:
— отфильтрую резюме на Work.ua / Rabota.ua с фокусом на конверсию в выход, а не просто «подходит по опыту»
— помогу определить, нужен ли вам начальник цеха или директор по производству (разные профили задач — могу разложить)
— переработаю онбординг в понятную систему.

Работаю без перегруза процессами.
Готова обсудить детали: сроки, объём и приоритет позиций. Развернуть

Бюджет: 25000 UAH Срок: 10 дней

Добрый день! Я специалист в сфере рекрутинга с 7-летним опытом. Занималась массовым подбором персонала среди иностранных кандидатов из различных регионов мира, в частности Азии, Африки и Латинской Америки.

Также имею длительный опыт подбора менеджеров по продажам. Глубоко понимаю процессы рекрутинга и ориентируюсь в рынке труда.

Буду благодарна за рассмотрение моей кандидатуры.

Бюджет: 25000 UAH Срок: 4 дня

Здравствуйте! Имею 3 года опыта в HR и рекрутинге: занималась полным циклом подбора персонала — от составления профиля вакансии до финального отбора кандидатов, работала с платформами Work.ua и Rabota.ua, формировала short-list и сопровождала кандидатов на этапах интервью. Также есть опыт разработки и структурирования внутренних материалов, адаптационных программ и обучающих гайдов для сотрудников, в том числе с использованием GPT для оптимизации и систематизации информации. Готова помочь с качественным отбором кандидатов по всем указанным позициям и переработкой материалов по онбордингу, работаю быстро, системно и на результат.

Бюджет: 25000 UAH Срок: 5 дней

Здравствуйте, у меня есть опыт в сфере розничной торговли на должности HRD, в производстве и в продажах. У меня есть доступ к базам резюме, нетворкингу и доступ к закрытым группам. Что касается обучения и адаптации - я профессионально создаю программы.

Бюджет: 25000 UAH Срок: 20 дней

Здравствуйте!
Готова заняться подбором персонала.

Работаю быстро и структурированно: формирую четкий профиль кандидата, провожу качественный скрининг и передаю только релевантных финалистов.

Также проведу аудит ваших материалов и упорядочу процесс адаптации, чтобы новые сотрудники быстро выходили на результат.
Ответственна за результат, на связи постоянно. Готова обсудить детали и начать работу.

Бюджет: 25000 UAH Срок: 8 дней

Добрый день.
Есть опыт работы в наборе людей. Так же по поиску заинтересованных людей.
Хотелось бы более детально узнать ваши критерии.
Так же есть опыт в написании Seo-текстов, а так же опыт работы с чатом GPT. Все сделаю качественно и быстро. Буду Рада сотрудничеству

Бюджет: 25001 UAH Срок: 10 дней

Здравствуйте! Я объединяю опыт HR-менеджмента с глубокой экспертизой в AI (ChatGPT, GPT-4) и автоматизации процессов. Я не просто отбираю резюме — я создаю систему, которая работает на результат.
Чем я буду полезен для ваших задач:
Умный сорсинг (Work.ua/Rabota.ua): Для каждой вакансии (от сборщика до директора производства) я разрабатываю профиль идеального кандидата. Использую AI-фильтры для первичного скоринга резюме, что позволяет отсеять неподходящие отклики за считанные минуты и сфокусироваться на "топах".
Переработка онбординга через GPT: Это моя сильная сторона. Я не просто «исправляю текст», а провожу полный реинжиниринг ваших материалов (handbook, статьи):
Создаю четкую, логичную структуру, которая легко воспринимается новыми сотрудниками.
Адаптирую tone of voice под вашу компанию.
Для сейлов: Разрабатываю интерактивные учебные материалы, скрипты и базу знаний, по которым новичок сможет начать работать уже на второй день.

Бюджет: 25000 UAH Срок: 30 дней

Добрый день.

Спасибо за детальное описание задач. Проект выглядит комплексным и структурным, что позволяет выстроить системный подход как к рекрутингу, так и к онбордингу.

С своей стороны вижу работу в два параллельных направления:

1. Рекрутинг и отбор кандидатов

Организую полный цикл первичного подбора через платформы Work.ua и Rabota.ua:

анализ и сегментация резюме;

первичный скрининг кандидатов;

оценка релевантности под задачу компании;

формирование короткого списка финалистов с комментариями.

По каждой позиции можем отдельно определить профиль компетенций и критерии отбора, чтобы минимизировать нерелевантных кандидатов и сократить время закрытия вакансий.

2. Аудит и переработка материалов по онбордингу

Предлагаю следующий подход:

аудит текущего handbook и внутренних материалов;

структуризация процессов адаптации;

переписывание материалов в более четкую, логичную и масштабируемую систему;

отдельная разработка полноценного онбординга для сейлз-команды (регламенты, учебные блоки, стандарты коммуникации, KPI, контрольные точки).

Готов также предложить модель метрик эффективности для HR-направления и отдела продаж, чтобы результат был измеримым.

Пожалуйста, уточните:

приоритетность закрытия вакансий;

ожидаемые сроки;

формат сотрудничества (проектно / почасово / фикс).

После этого подготовлю четкий план работ и этапы реализации. Развернуть