Проект по аутсорсу
Мета проекту — оптимизация процесса подбора кандидатов для различных IT- и digital-позиций. Планируется создание эффективной системы взаимодействия с профессиональными сетями и платформами для рекрутинга, что позволит быстро находить и контактировать с потенциальными кандидатами.
В рамках сотрудничества предполагается:
- Использование уже имеющихся инструментов и аккаунтов для повышения эффективности поиска кандидатов.
- Автоматизация сбора контактной информации и анализа профилей, чтобы сократить время на поиск и отбор.
- Сохранение конфиденциальности и соблюдение внутренних правил платформ, без необходимости предоставления полного доступа к персональным аккаунтам.
Проект предполагает прозрачное и безопасное взаимодействие, где каждый участник сохраняет контроль над собственными учетными записями, но получает возможность максимально эффективно сотрудничать в поиске талантов.
-
Настрою безопасную автоматизацию парсинга профилей через сессионные куки или локальные скрипты — вам не придется передавать мне пароли от ваших аккаунтов.
Какие именно суточные лимиты на просмотр контактов действуют на ваших текущих тарифах, чтобы я мог запрограммировать рандомизированные интервалы сбора (имитацию действий человека) и гарантировать защиту от теневых банов?
Бюджет и сроки — в личной переписке.
-
674 1 0 Здравствуйте. Заинтересована в сотрудничестве. Опыт в HR более 12 лет. Внедряла автоматизацию, разрабатывала скрипты и обучение.
-
1168 7 0 Здравствуйте! У нас есть опыт в создании систем быстрого подбора IT-кандидатов через интеграцию с LinkedIn, HH, Greenhouse и другими платформами. Реализуем это через автоматизацию парсинга, фильтрацию по навыкам и географии, а также инструменты массовой коммуникации. Решение масштабируется под любой объем найма.