Вікторія Єрошевська
Рейтинг
Рівень володіння мовами
Резюме
Вітаю!
Мене звати Вікторія, я керівниця команди інтеграторів та бізнес-аналітиків, що спеціалізується виключно на Creatio CRM — займаємось розвитком, оптимізацією та автоматизаціїю CRM Creatio під будь-які бізнес-процеси.
Наша команда є офіційним партнером Creatio і повністю сертифікована компанією: інтегратор, бізнес-аналітик і двоє сейлзів пройшли офіційне навчання та підтвердили свою компетентність згідно із стандартами Creatio.




🧩 Наш бекграунд
3+ роки досвіду побудови CRM-екосистеми в ЮК “Мережа Права” (400+ співробітників)
Ми починали з AmoCRM, але повністю перенесли всю базу та логіку в Creatio, зробивши з неї ядро операційної діяльності.
Сьогодні CRM охоплює всі відділи компанії — продажі, маркетинг, операційку, фінанси, HR, юристів і аналітику.
На основі великого кейсу в “Мережі Права” ми створили власну компанію CRMix, яка сьогодні допомагає іншим бізнесам.
⚙️Наш стек компетенцій:
1. Обліковки та структура CRM
- Створюємо, ведемо та адмініструємо облікові записи співробітників.
- Будуємо структуру CRM: довідники, поля, права доступів, кастомізацію.
- Налаштовуємо логіку та видимість даних під конкретні ролі.
2. Інтеграції та автоматизаціі
- Автоматизації: побудова воронок, створення та оптимізація бізнес-процесів, дата-формули, тригери, SLA, фінансові калькулятори, KPI-дашборди, сценарії повторних продажів.
Інтеграції з державними сервісами: Електронний суд, ДІЯ, Є-судові реєстри, електронні підписи, API ДПС тощо.
Комунікації: TurboSMS, Ringostat, eSputnik, Telegram-боти, Viber-боти, e-mail-розсилки, інтеграція з телефономією та месенджерами.
Маркетинг і лідогенерація: чат-боти, квіз-опитувальники, автоматичний розподіл лідів, CRM-форми, лендинги з прямим потраплянням у Creatio.
Логістика та доставка: Нова Пошта, Meest, API-трекинг відправлень.
Фінанси та платежі: інтеграції з банківськими рахунками та платіжними системами.
HR та рекрутинг: інтеграції з Work.ua, Robota.ua, Jooble, автоматизація онбордингу, табелів, лікарняних, заявок на відпустку.
3. Аналітика та звітність
- Створюємо аналітичні панелі, дашборди, графіки.
- Формуємо звіти по відділах, напрямках, менеджерах - як завгодно.
- Підтягуємо дані з інтегрованих джерел.
4. Навчання команди
- Проводимо навчання для користувачів Creatio.
- Готуємо короткі інструкції, чек-листи, відео.
- Налаштовуємо довідку та підказки прямо в системі.
5. Тушіння “пожарів”
- Реагуємо на критичні ситуації в CRM і суміжних сервісах.
- Спілкуємось із підтримкою сторонніх платформ (телефонія, SMS тощо).
- Відновлюємо роботу системи, щоб бізнес не зупинявся.
⚡️ Чому саме ми?
- Скорочуємо ручну рутину до – 60%, прискорюємо обробку заявок і документообіг, автоматизуємо повторювані дії.
Як результат — ваша команда витрачає менше часу на операційку, а бізнес росте швидше. - Повна команда замість одного співробітника.
Ви отримуєте сертифікованих спеціалістів, які працюють синхронно, взаємозамінно та без пауз. - Без лікарняних, відпусток і податкових накладних. Ми завжди на зв’язку — навіть коли ваш штатний фахівець спить або у відрядженні.
- Компетенція, перевірена на власному кейсі.
Ми не просто налаштовуємо Creatio — ми побудували на ній роботу юридичної компанії з 400+ співробітниками.
Тому розуміємо систему зсередини: від аналітики до останнього поля в бізнес-процесі.
Навички та вміння
Програмування
Аутсорсінг та консалтинг
Портфоліо
- Всі роботи 3
- Управління клієнтами та CRM 1
- Рекрутинг (HR) 1
- Автоматизація управління підприємством 1
-
Побудували HR-модуль прямо в CRM
Рекрутинг (HR)Біль:
1. HR-процеси були розкидані по різних сервісах: Hurma, Excel, Telegram, Work.ua і т.д.
2. Не було єдиної бази кандидатів і співробітників.
3. Неможливо відслідковувати ефективність найму, текучку кадрів чи навантаження відділів.
… 4. Багато ручної роботи, втрати інформації після переходу кандидатів у статус співробітників.
5. Кожна HR-система коштує космічних грошей і не інтегрується із CRM, якою користується решта компанії.
Що зробили?
1. Побудували три повноцінні воронки: Кандидати, Співробітники та Вакансії. Налаштували логіку і бізнес-процеси, які з’єднують ці воронки. Нагадування про завершення випробувального терміну чи заплановану дату виходу. Налаштували автоматичні переходи між етапами та воронками.
2. Зробили інтеграції з Work.ua, Robota.ua і Telegram-ботом, який автоматично спілкується з кандидатами залежно від етапу. та передає необхідну інформацію у CRM.
3. Налаштували аналітику (і не тільки цю):
- кількість кандидатів на кожному етапі
- середній час закриття вакансії
- коефіцієнт прийому/відмов
- плинність кадрів по відділах
- середній термін роботи співробітника
Результат:
1. HR працює в тій самій CRM, що й інші відділи.
2. Прозора аналітика і керування персоналом у єдиній системі.
3. Економія $1000+ на місяць на сторонніх HR-сервісах (Hurma, BambooHR).
#CRM #Creatio #BusinessAnalyst
-
Автоматична перевірка оплат
Автоматизація управління підприємствомБіль:
1. Бухгалтери та менеджери вручну звіряли платежі з рахунками.
2. Часті помилки, дублювання, пропущені оплати.
3. Витрачалось багато часу на пошук і перевірку транзакцій.
…
Що зробили?
1. Створили структуру обліку оплат, пов’язану з угодами та рахунками у CRM.
2. CRM сама підтягує унікальний код (ІПН або номер рахунку) в шаблон рахунку, який створює менеджер.
3. Після оплати CRM автоматично отримує дані транзакції: знаходить рахунок за приміткою, звіряє суму, оновлює статус оплати.
Результат:
1. Автоматично обробляється 70-90% усіх оплат.
2. Людське втручання потрібне лише у випадках помилок під час оплати.
3. Відсутні “завислі” рахунки, повна прозорість фінзвітності.
#CRM #BusinessAnalyst #analitycs #Creatio
-
Автоматичний розподіл лідів між відповідальними менеджерами
Управління клієнтами та CRMБіль:
1. Ліди розподілялись вручну — губились, дублювались.
2. У випадку відпусток або звільнень клієнти залишались без відповідального.
3. Не було системи контролю, хто і скільки отримав лідів.
… 4. Частина менеджерів перевантажена, інші — без роботи.
Що зробили?
1. Побудували автоматичний бізнес-процес розподілу лідів у CRM.
2. Після створення нового ліда запускається черга менеджерів, система визначає наступного у списку та автоматично призначає лід.
3. Реалізовано додатковий підпроцес, який розраховує коефіцієнт навантаження:
враховується кількість активних угод, невиконані задачі, статус працівника (у відпустці, лікарняному, вихідний тощо).
4. Менеджери, які тимчасово не працюють, автоматично виключаються з черги.
5. При звільненні працівника система сама перерозподіляє його клієнтів між активними менеджерами.
Результат:
1. Розподіл повністю автоматизований — без участі людини.
2. Жоден лід не губиться, розподіл справедливий та рівномірний.
3. Компанія відмовилась від ручного контролю та зарплат на лід-менеджерів.
4. Звернення клієнтів опрацьовуються швидше на 3 години.
#CRM #Creatio #CreatioCRM #analitycs #BusinessAnalyst
Активність
| Останні ставки 3 | Бюджет | Додано | Терміни | Ставка | |
|---|---|---|---|---|---|
|
Налаштування СРМ в компанії
15 000 UAH
|
|||||
|
Впровадження та Налаштування CRM Creatio для B2B Торгівлі (Одяг/Взуття)
10 000 UAH
|
|||||
|
Знайти сайт/систему для рекрутації співробітників
16 416 UAH
|