Тетяна Овсюхно

Рекрутинг (HR) · Консалтинг

0 0
124
Перейти в профіль
Рекрутинг – мій усвідомлений вибір, якому я вірна вже 8+ років. Експертиза в ключових компаніях банківського сектора, міжнародній продуктовій IT-компанії та аутсорсингу, 2 останні роки залучена на фриланс-проєктах, допомагаючи формувати команди з нуля та масштабувати бізнес. Моя робота - це тісна співпраця з C-level, глибоке занурення в профіль позиції, бізнес-процеси та розуміння специфіки компанії. Спеціалізація: продажі (B2B/прямі/непрямі продажі), маркетинг, фінанси, бухгалтерія, підтримка, управління проєктами, бізнес-аналіз та IT-ролі (розробники, архітектори, тех-ліди та інші). Шукаю…
Яна

Рекрутинг (HR) · Консалтинг

12 0
837
Перейти в профіль
Рекрутер & Кар'єрний консультант з 4-річним досвідом Freelance-спеціаліст у галузях Рекрутингу та Кар'єрного консультування. Надаю такі послуги: - Підбір персоналу — в рекрутингу працюю з tech/non-tech вакансіями, можу закрити вакансію будь-якого профілю - Консультування з оформлення CV (резюме), Cover letter (супровідного листа), профілю LinkedIn - Консультування з питань пошуку роботи - Консультування з питань зміни професії та профорієнтації - Підготовка до проходження співбесід - Інші питання, пов'язані з наймом персоналу чи вашою кар'єрою Детальніше про мій попередній досвід: - Рекрутер в…
Юлія

Рекрутинг (HR) · Українська мова

0 0
217
Перейти в профіль
Я HR Business Partner з 9+ роками досвіду. Будую HR-системи, які працюють без моєї постійної уваги: з метриками, зрозумілими правилами та вимірюваним результатом. Серед проєктів: зниження плинності на 25–30%, скорочення Time-to-Hire на ~60%, побудова HR-функції з нуля в компаніях від 40 до 1000+ співробітників. Мене залучають, коли компанія росте, але процеси не встигають за темрами росту: ринкових рішень без даних, висока плинність кадрів, рекрутинг без видимих метрик. З чим можу допомогти: Стратегія та культура Проведення стратегічних сесій (цінності, місія, візія) Формування та упаковка…
Сніжана Саприкіна

Рекрутинг (HR) · Консалтинг

0 0
184
Перейти в профіль
Вітаю! Я Сніжана, HR фахівець із системним бізнес мисленням та орієнтацією на результат. Працюю за принципом win-win: створюю рішення, які одночасно підсилюють бізнес і розкривають потенціал людей. Маю 3 роки досвіду в HR&Business consulting та вже більше року розвиваюсь в напрямку кар'єрного консультування та бізнес коучингу. Маю вищу освіту Психолога, яка посилює мене як спеціаліста. Постійно шукаю нові гілки для розвитку, тільки в цьому році пройшла інтенсив по кар'єрному консультуванню та курс від Школи масштабуючого коучингу COACHING LAB. *Мас. підбір та нелегальні ніші не пропонувати -…
Анастасія Коломієць

Рекрутинг (HR) · Рекрутинг (HR)

0 0
184
Перейти в профіль
Маю 6 років досвіду у сфері комунікацій. З яких 3 роки працювала у банківській сфері менеджером по роботі з клієнтами та 4 роки комерційного досвіду у сфері рекрутингу (агентство/продуктова компанія). Спеціалізуюсь на повному циклі найму для технічних та нетехнічних вакансій: від пошуку і відбору кандидатів до супроводу на етапі працевлаштування. Володію навичками оцінки soft skills, створення ефективних стратегій найму, а також побудови довготривалих відносин з кандидатами та замовниками. Можу допомогти замовнику структурувати та коректно провести інтерв'ю, забезпечивши ефективну оцінку…
ABOUT ME Recruiter with 1 year of experience in the digital and affiliate marketing industry. Specialized in sourcing and hiring candidates for performance marketing teams in Gambling, Crypto, Nutra and Affiliate Network verticals. Experienced in working with affiliate roles and building candidate pipelines via LinkedIn, Djinni and Telegram communities. WORK EXPERIENCE RECRUITER / SOURCING SPECIALIST 2025 – 2026 | Remote Responsibilities : Full-cycle recruitment: sourcing, screening and interview coordination Searching candidates via LinkedIn, Djinni, Telegram and job platforms Working closely…
Sofiia Protsyshyna

Рекрутинг (HR) · Консалтинг

0 0
81
Перейти в профіль
I have about of a 5 years of experience in the field of HR, during which I have created HR processes in companies almost from scratch. I am ready to apply my knowledge for the benefit of your company. My key skills include: •Employee recruitment, onboarding, and adaptation •Providing HR consultations to TOP-managers •Developing job descriptions and business process documentation •Building departmental workflow •Contributing to KPI formulation •Monitoring employee productivity •Tracking employee satisfaction and loyalty to the company •Mitigating employee turnover risks •Maintaining a positive…
Kateryna Zhelizniak

Рекрутинг (HR)

0 0
77
Перейти в профіль
Results-driven HR and recruitment professional with 6+ years of experience in IT and non-IT hiring, HR processes, team leadership, and operations. Skilled in building HR infrastructure from scratch, implementing performance review systems, onboarding, and improving employee experience. Known for empathy, ownership mindset, and the ability to balance business needs with a human-centric approach. For the last 3 years I have been working as a HR Generalist in the IT outstaffing company. I am responsible for the employee lifecycle, including high-quality recruitment, implementation of new HR…
Hello! If we haven’t met yet — here’s a quick intro. I’m a tech recruiter with 6+ years of experience working across product companies, outsourcing and outstaffing teams, and recruitment agencies. Over the years, I’ve successfully hired for a wide range of roles — from junior to executive level — always tailoring my approach to the specifics of each vacancy, team, and company culture. I manage the full recruitment cycle: from writing job descriptions and actively sourcing candidates, to leading interviews and closing offers. I work with a variety of sourcing tools — LinkedIn, GitHub, Boolean/X…
Oksana Iordatieva

Рекрутинг (HR) · Консалтинг

0 0
38
Перейти в профіль
HR Business Partner із 9+ роками досвіду в IT outsourcing компаніях. Спеціалізуюсь на побудові HR-систем, оптимізації процесів та розвитку команд відповідно до бізнес-цілей.Маю досвід створення HR-функції з нуля, впровадження performance management (9-box, PDP), зниження плинності персоналу та оптимізації рекрутингу (time-to-hire −20%).Працюю на перетині HR, бізнесу та операційних процесів: допомагаю структурувати роботу команд, покращувати взаємодію та підвищувати ефективність через системні рішення.Відкрита до проєктної та part-time співпраці.