• Проєкти 22
  • Оцінка 5.0
  • Рейтинг 5 241

Бюджет: 7000 PLN Термін: 7 днів

Вітаю,Анна! Щоб забезпечити стабільний потік і не витрачати час на нецільових людей, я пропоную автоматизувати процес за допомогою n8n та AI.
Ось як я бачу архітектуру вашої системи
• Система автоматично підхоплює відгуки з усіх ваших каналів (FB, OLX, Telegram) і збирає їх у єдину базу.
• Замість вас кандидатів опитує чат-бот. Він автоматично перевіряє ключові вимоги (локація, готовність до графіка 200+ годин, наявність документів).
• Сценарій розподіляє кандидатів.
• Усі дані про кандидата та дату його виходу на зміну миттєво фіксуються в таблиці для зручного відстеження тих самих 14 відпрацьованих днів.
• Система надсилає кандидату нагадування про дату приїзду та локацію складу, що знижує відсоток «відпаду» на етапі доїзду.
Що це дасть вам як рекрутеру:
• Ви зможете обробляти 500+ відгуків на день без збільшення штату помічників.
• Ви працюєте лише з тими, хто вже готовий виїжджати, а не витрачаєте час на пусті дзвінки.

Схожий проєкт: Настроить CRM для видения Лида Автори у бібліотеці n8n https://n8n.io/creators/marechko/
Автоматична кваліфікація лідів у Google Sheets через Make
  • Проєкти -
  • Оцінка -
  • Рейтинг 459

Бюджет: 7000 PLN Термін: 30 днів

Дуже добре розумію зміст проекту. 4 роки живу та працюю в Польщі.
Знаю форми діючих договорів (умов) та польське трудове законодавство. Та праця, на яку треба набирати людей, мені знайома - я працювала на Амазоні. Дуже добре розумію психологію рекрутів, маю “теплу” базу людей, які зацікавлені в працевлаштуванні.
Поєднаю досвід життя в Польщі з професійним досвідом та навичками маркетингу та SMM: створити власну сторінку та просувати пропозиції в соцмережах. Можу також запропонувати декілька цікавих нетривіальних ідей успішного просування не тільки окремих вакансій, а й діяльності Вашої агенції в цілому.
Напишить мені, будь ласка, в особисті повідомлення - відповім на всі питання.

  • Проєкти 5
  • Оцінка 5.0
  • Рейтинг 734

Бюджет: 7000 PLN Термін: 30 днів

Доброго дня!
Пропоную 3 Етапи роботи:

1. Залучення кандидатів
Розміщення вакансії у власних каналах та активний пошук кандидатів для формування цільового потоку відгуків.
2. Відбір та кваліфікація
Первинна комунікація з кандидатами, перевірка відповідності вимогам та мотивації, відбір релевантних кандидатів.
3. Передача та супровід
Передача готових кандидатів замовнику та супровід до моменту виходу на роботу.
Оплата:

  • Проєкти -
  • Оцінка -
  • Рейтинг 556

Бюджет: 7000 PLN Термін: 30 днів

Доброго дня, Анна.

Ваше оголошення більше схоже на довгострокову співпрацю, ніж на одноразовий проєкт — і такий формат мені підходить.

Маю досвід у залученні трафіку та роботі з масовими заявками (через Facebook, Telegram, OLX, тематичні групи). Розумію специфіку роботи з “синіми комірцями”: важливо швидко обробляти звернення та якісно фільтрувати кандидатів.

Можу забезпечити:

• Потік цільових кандидатів
• Первинний скринінг (відповідність вимогам, готовність до виїзду)

У списку не показані ставки, приховані замовником чи фрилансером з Plus, а також ставки, що порушують правила

Актуальні фриланс-проєкти в категорії Рекрутинг (HR)

24 липня
24 липня
22 липня
16 липня
15 липня