Budget: 15000 UAH Deadline: 15 days
Подберу нужных вам специалистов. В каком регионе люди будут работать?
Что нужно сделать:
Задача: найти 3 менеджера по продажам за 2 недели.
- Можно использовать любые инструменты для поиска кандидатов.
- Для подтверждения выполнения задачи, мы проводим контрольное собеседование и приглашаем на стажировку, которая длится 5 дней. В случае прохождения кандидатом стажировки задача считается выполненной.
Какие требования к кандидатам:
На заключительном собеседовании с руководителем отдела продаж от нашей компании, кандидат будет проверяться на соответствие этим пунктам:
Портрет сотрудника: Мужчина, 20-35 лет. Желательно со своим авто. Обязательно с опытом работы в продажах от 1-го года.
Качества: Общительный, доброжелательный, ориентированный на результат, честный, ответственный, командный игрок, голодный к деньгам, готов продавать только качественный продукт приносящий людям пользу, есть желание учиться новому и развиваться с компанией.
Условия работы данного сотрудника:
Работа выездная, по горячим заявкам. Менеджеры в офисе уже согласовали выезда эксперта для замера металлопластиковых конструкций. Задача данного сотрудника - сделать замер и продать продукцию компании, подписать договор.
График: 5 дневный и 2 плавающих выходных.
ЗП: несколько вариантов на выбор:
1) Ставка 10 000 грн + 1% от продаж (средняя зп 20 000 - 25 000 грн);
2) 4% от продаж, без ставки (средняя зп 30 000 - 50 000 грн);
3) Оплата проезда за счет компании;
4) 10% от сохраененной скидки
5) 2% от продажи доп. работ
Оплата работы:
За каждого менеджера прошедшего стажировку, оплата - 5 000 грн
Расходы на рекламу вакансий на вас.
Budget: 15000 UAH Deadline: 15 days
Подберу нужных вам специалистов. В каком регионе люди будут работать?
I'm looking for a person who can professionally design a CV, Cover letter, and LinkedIn profile. Preferably in English and Ukrainian.
Compose a selling resume (CV) for the position of CEO, COO in a large company, based on my experience Job description for CEO https://telegra.ph/Chief-Operating-Officer-04-07 Job description for COO https://telegra.ph/Chief-Executive-Officer-05-04 It would be ideal if you have examples of composed CVs (I will look at them first, as well as at the design of your account/page on the marketplace)
Recruiter Services — Urgently Close 2 Vacancies (Dnipro) An experienced recruiter is needed to urgently close two positions in a company in Dnipro: Chief Accountant and Accountant for Primary Documentation. What needs to be done: Search and initial selection of candidates Posting ads on job portals (work.ua, OLX, Robota.ua) Conducting initial phone interviews Passing agreed candidates to the client Requirements for the performer: Experience in selecting office staff Examples of closed vacancies — must be included in the response Willingness to start work immediately Deadline: tight, task is a priority.
We need the help of a recruitment specialist to find a candidate for the position of Media Buyer (Google Ads) according to our requirements.The method of search does not matter: own candidate database, headhunting, referrals, professional communities, or any other effective channels.The expected result is to find and provide us with relevant candidates who meet the agreed criteria.This is a one-time project. If the collaboration is successful, similar tasks may be possible in the future.In your response, please briefly describe your experience in recruitment, your approach to candidate search, and indicate the cost of the service.
We are looking for a responsible representative in the USA who can act as the contact person / authorized representative of our American company during the registration and further support of the TikTok Shop Seller Account.