Skills: Good understanding of IT Market: - Companies types (outsourcing, outstaff, product) - Tech (Developers, QA, DevOps) and non-tech (Marketing, Management, Sales) roles - Technologies (programming languages, frameworks, databases) - SDLC, Waterfall, Scrum, Kanban concepts - Sourcing (Boolean Search , X-Ray) - LinkedIn…
Телеграм: zamurichik IT рекрутер с 14+ годами успешного опыта подбора, включая Executive Search /HeadhuntingПоследние 5 лет работаю на фрилансе/проектной основеШирокая география поиска: Россия, Западная/Восточная Европа, Латинская АмерикаСобственная актуальная база кандидатовИнструменты поиска: Boolean search , LinkedIn…
отчетов для руководства Мой опыт: Успешный подбор персонала на территории Польши — от линейных сотрудников до офисных специалистов Проведение индивидуальных встреч (1:1) для выявления причин текучести персонала Разработка рекомендаций по удержанию сотрудников и улучшению HR-процессов ✨ Дополнительно могу помочь: Составить или улучшить резюме Подготовить к прохождению собеседования Просмотреть и скорректировать профиль в LinkedIn…
Более 3х лет опыта. Основные направления работы - IT, Affiliate marketing, Fintech, eSports Навыки: Рекрутинг, Проведение интервью, Скрининг резюме, Поиск в LinkedIn…
компанії до адаптації нового співробітника. - Робота з проєктними командами: формування та управління командою спеціалістів для реалізації короткострокових і довгострокових завдань. - Закриття вакансій будь-якої складності: від спеціалістів робочих професій до керівників проєктів. Навички та компетенції: - Розробка ефективних стратегій підбору та оцінки кандидатів. - Володіння сучасними інструментами рекрутингу: пошук через LinkedIn…
Последние 2 года работа HR менеджером (подбор и обучение персонала). Подробнее в моем профиле LinkedIn. Увлекаюсь интернет маркетингом, заканчиваю курс обучения по направлению SEO. Возьму Ваш проект на продвижение за символическую плату.
is 10 different countries from India, Latam to Eastern Europe. Roles: business development managers, sales managers, account managers, marketing managers, developers, HRD, CTO, SySAdmin, Project Manager, Head of product, CMO, etc. I use different methods and tools for sourcing included: Boolean (Linkedin, GitHub, StackOverflow), X-ray, Contact extractors, Web-scraping, automizing, e-mail senders, telegram/Linkedin/Facebook…
