Potrzebny rekruter do znalezienia menedżera sprzedaży

Budżet: 15000 UAH Termin: 15 dni

Dzień dobry!

Zainteresował mnie Państwa projekt.

Mam ponad 2-letnie doświadczenie w rekrutacji i HR, zamykałam wakaty menedżerów sprzedaży (B2B i B2C), menedżerów ds. obsługi klienta, account managerów, a także wakaty w IT, produkcji i stanowiska biurowe.

Pracuję w pełnym cyklu: od poszukiwania i screeningowania po przeprowadzanie wywiadów i przekazywanie finalnych kandydatów. Potrafię oceniać nie tylko doświadczenie, ale także rzeczywiste umiejętności sprzedażowe, motywację i dopasowanie do firmy.

Odnośnie Państwa pytań:

1. Tak, dobierałam menedżerów sprzedaży.
2. Pracowałam z IT, produkcją, logistyką, handlem detalicznym, sektorem usług oraz sprzedażą korporacyjną.
3. Format płatności — po pomyślnym zamknięciu wakatu (lub możemy omówić inną opcję, jeśli będzie to dla Państwa wygodniejsze).
4. Pierwszych odpowiednich kandydatów mogę dostarczyć w przybliżeniu w ciągu 3–5 dni roboczych.

Będę zadowolona z możliwości omówienia szczegółów współpracy. Rozwiń

Budżet: 18000 UAH Termin: 14 dni

Dzień dobry, Władysław
Reprezentuję firmę HR-Unit

Mamy doświadczenie w rekrutacji i HR. Dobieraliśmy menedżerów sprzedaży, kierowników działów sprzedaży, BDM, menedżerów kont oraz innych specjalistów komercyjnych.

2. Usługi, biznes online, detal, produkcja, farmaceutyka, marketing i inne branże. Mamy doświadczenie w doborze menedżerów sprzedaży zarówno B2C, jak i B2B, a także doświadczenie w doborze menedżerów, pracowaliśmy zarówno z ciepłymi, jak i zimnymi leadami.

3. Wynagrodzenie do uzgodnienia

Budżet: 20000 UAH Termin: 10 dni

Dzień dobry!

1. Mam 7-letnie doświadczenie w rekrutacji i HR. Zatrudniałem menedżerów sprzedaży, kierowników działów sprzedaży, BDM, account managerów oraz innych specjalistów komercyjnych.

2. Usługi, biznes online, detal, produkcja, farmacja, marketing i inne branże. Mam doświadczenie w rekrutacji zarówno menedżerów sprzedaży B2C, jak i B2B. Posiadam doświadczenie w rekrutacji menedżerów, którzy pracowali zarówno z ciepłymi, jak i zimnymi leadami.

3. Format płatności jest omawiany indywidualnie w zależności od złożoności oferty pracy i terminów poszukiwania.

4. Pierwsi kandydaci — w ciągu 3–7 dni po uzgodnieniu szczegółów oferty pracy.

Dodatkowo: mam dostęp do głównych portali pracy i na własny koszt dokonuję publikacji ofert pracy na platformach pracy oraz w mediach społecznościowych. Co otrzymasz:
• Profesjonalna analiza i opis oferty pracy, która sprzedaje
• Poszukiwanie i wstępna selekcja kandydatów.
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych online.
• CV kandydatów.
• Nagranie wideo lub wizytówka wideo kandydata (jeśli dostępne).
• Krótki opis kandydata oraz moje komentarze po rozmowie kwalifikacyjnej.
• Ocena motywacji, umiejętności sprzedaży oraz zgodności z ofertą pracy.

Przekazuję do rozpatrzenia tylko kandydatów, którzy przeszli wstępną selekcję i odpowiadają Twoim wymaganiom.

Będę zadowolona z omówienia współpracy. Rozwiń

Budżet: 700 UAH Termin: 1 dzień

Dzień dobry! 🧡
Jestem gotowy do pracy, chętnie pomogę w minimalnych terminach 😉
Mam doświadczenie w podobnych projektach. 🌼 (Są opinie na ten temat oraz prace w portfolio)
Zrobię to w najlepszej formie, zaczynam teraz! 🚀🛸✈️

Koniecznie piszcie, omówimy. Odpowiadam natychmiast!

Budżet: 10000 UAH Termin: 10 dni

Dzień dobry!
Jestem gotowa stać się efektywnym wsparciem dla Twojego biznesu — szybki i jakościowy wynik gwarantuję!

Dlaczego to ja zamknę Twoje ogłoszenie?

1. Mam realne doświadczenie w sprzedaży i od ponad 4 lat zajmuję się rekrutacją sprzedawców — wiem, kto naprawdę potrafi sprzedawać.
- Obszary - sprzedaż samochodów, nieruchomości, outsourcing, marketing, sprzęt AGD, odzież, usługi doradcze. Bezpośrednie, zdalne, b2b/b2c, od juniora do poziomu C.
2. Pracuję indywidualnie — uwzględniam zarówno krytyczne wymagania, jak i życzenia dotyczące umiejętności miękkich.
3. Używam nowoczesnych metod oceny — od wywiadów po symulacje sprzedaży, jeśli to konieczne.
4. Oszczędzam Twój czas — otrzymujesz odpowiednich kandydatów, a nie wszystkich interesujących.

Proponuję zniżkę pierwszym klientom — spróbuj współpracy ze mną na korzystnych warunkach!
Pracujemy oficjalnie, przez FOP. Tylko z zaliczką 20%. Koszt płatności za kandydata podawany jest dopiero po wypełnieniu briefu.

Proces pracy:
1. Brief: formujemy portret idealnego kandydata.
2. Grupa robocza na Telegramie: szybki kontakt z rekruterem, odpowiedzi na wszystkie pytania.
3. Przekazanie kandydatów: z rozwiniętymi komentarzami, nagraniami wywiadów, analizą i CV.
4. Narzędzia, które wykorzystuję dla przejrzystości i wygody: Google Drive, Notion.

Pisz — i już dziś możemy zacząć!
Pracuję na wynik. Twój kandydat — moja odpowiedzialność) Rozwiń