Cel: maksymalnie zautomatyzować wstępną selekcję kandydatów bez udziału
pracodawcy.
1. Kandydat przechodzi przez link do bota Telegram i rozpoczyna rozmowę
zespołem /start.
2. Bot kolejno zadaje 18 wcześniej ustalonych pytań.
3. Odpowiedzi przyjmowane są tylko w formie wiadomości głosowych.
4. Po otrzymaniu odpowiedzi na pytanie bot automatycznie przechodzi do
następnego pytania.
5. Pożądane jest przewidzenie ograniczenia czasu na odpowiedź (do omówienia).
6. Wszystkie wiadomości głosowe automatycznie są transkrybowane na tekst z
pomocą OpenAI (Whisper lub podobnej technologii).
7. Po zakończeniu rozmowy wszystkie odpowiedzi są przesyłane do ChatGPT (OpenAI)
w celu analizy.
8. ChatGPT tworzy końcowy raport o kandydacie, zawierający:
• krótkie podsumowanie kandydata;
• główne mocne strony;
• główne słabe strony;
• ocenę myślenia klinicznego;
• ocenę umiejętności komunikacyjnych;
• oznaki użycia gotowych szablonów lub sztucznej inteligencji
(jeśli możliwe do określenia);
• końcową rekomendację: polecić / rozważyć dodatkowo / nie
polecać.
9. Końcowy raport automatycznie wysyłany jest do pracodawcy w Telegramie.
10. Pożądane jest zachowanie wiadomości głosowych, transkrypcji i końcowych
raportów.
11. Konieczna jest możliwość samodzielnej zmiany listy pytań bez
poprawek w kodzie.
Proszę w odpowiedzi wskazać:
• przybliżony koszt;
• terminy realizacji;
• używany stos technologii;
• doświadczenie w tworzeniu botów Telegram i integracji z OpenAI.
Preferowane rozwiązanie, które nie wymaga stałej obsługi i skomplikowanej
wsparcia technicznego.
Rozważane są zarówno w pełni dostosowane rozwiązania, jak i rozwiązania oparte na n8n,
Make, BotHelp lub innych platformach low-code.