Мета: максимально автоматизувати первинний відбір кандидатів без участі
роботодавця.
1. Кандидат переходить за посиланням на Telegram-бота і починає співбесіду
командою /start.
2. Бот послідовно задає 18 заздалегідь заданих питань.
3. Відповіді приймаються тільки у вигляді голосових повідомлень.
4. Після отримання відповіді на питання бот автоматично переходить до
наступного питання.
5. Бажано передбачити обмеження часу на відповідь (обговорюється).
6. Усі голосові повідомлення автоматично розшифровуються в текст з
допомогою OpenAI (Whisper або аналогічної технології).
7. Після завершення співбесіди всі відповіді передаються в ChatGPT (OpenAI)
для аналізу.
8. ChatGPT формує підсумковий звіт по кандидату, що містить:
• коротке резюме кандидата;
• основні сильні сторони;
• основні слабкі сторони;
• оцінку клінічного мислення;
• оцінку комунікативних навичок;
• ознаки використання готових заготовок або штучного інтелекту
(якщо можливо визначити);
• підсумкову рекомендацію: рекомендувати / розглянути додатково / не
рекомендувати.
9. Підсумковий звіт автоматично надсилається роботодавцю в Telegram.
10. Бажано зберігати голосові повідомлення, розшифровки та підсумкові
звіти.
11. Необхідна можливість самостійно змінювати список питань без
доробки коду.
Прошу в відгуку вказати:
• приблизну вартість;
• терміни виконання;
• використовуваний стек технологій;
• досвід створення Telegram-ботів та інтеграції з OpenAI.
Переважно рішення, що не вимагає постійного обслуговування та складної
технічної підтримки.
Розглядаються як повністю кастомні рішення, так і рішення на базі n8n,
Make, BotHelp або інших low-code платформ.