Цель: максимально автоматизировать первичный отбор кандидатов без участия
работодателя.
1. Кандидат переходит по ссылке на Telegram-бота и начинает собеседование
командой /start.
2. Бот последовательно задаёт 18 заранее заданных вопросов.
3. Ответы принимаются только в виде голосовых сообщений.
4. После получения ответа на вопрос бот автоматически переходит к
следующему вопросу.
5. Желательно предусмотреть ограничение времени на ответ (обсуждается).
6. Все голосовые сообщения автоматически расшифровываются в текст с
помощью OpenAI (Whisper или аналогичной технологии).
7. После завершения собеседования все ответы передаются в ChatGPT (OpenAI)
для анализа.
8. ChatGPT формирует итоговый отчёт по кандидату, содержащий:
• краткое резюме кандидата;
• основные сильные стороны;
• основные слабые стороны;
• оценку клинического мышления;
• оценку коммуникативных навыков;
• признаки использования готовых заготовок или искусственного интеллекта
(если возможно определить);
• итоговую рекомендацию: рекомендовать / рассмотреть дополнительно / не
рекомендовать.
9. Итоговый отчёт автоматически отправляется работодателю в Telegram.
10. Желательно сохранять голосовые сообщения, расшифровки и итоговые
отчёты.
11. Необходима возможность самостоятельно изменять список вопросов без
доработки кода.
Прошу в отклике указать:
• примерную стоимость;
• сроки выполнения;
• используемый стек технологий;
• опыт создания Telegram-ботов и интеграции с OpenAI.
Предпочтительно решение, не требующее постоянного обслуживания и сложной
технической поддержки.
Рассматриваются как полностью кастомные решения, так и решения на базе n8n,
Make, BotHelp или других low-code платформ.