Budget: 25000 UAH Deadline: 1 day
Здравствуйте, интересует данная вакансия. Есть юридическое образование. Комуникабельна и стресоустойчива. Готова приступить к работе на ваших условиях
Нам требуется менеджер по подбору персонала. Нужно проводить рекрутинг персонала на удалённую работу. С вас всего-то умение вести переписку, готовность выполнять нормы и сдача отчетов раз в неделю.
Budget: 25000 UAH Deadline: 1 day
Здравствуйте, интересует данная вакансия. Есть юридическое образование. Комуникабельна и стресоустойчива. Готова приступить к работе на ваших условиях
Budget: 25000 RUB Deadline: 1 day
Здравствуйте! Готова с вами сотрудничать. Интересуют подробности работы. Обращайтесь,буду рада
Budget: 10000 UAH Deadline: 31 days
Здравствуйте, Роман.
Меня зовут Ольга. Меня заинтересовала ваша вакансия. Хотела бы предложить свою кандидатуру. Имею опыт работы в подборе персонала. Люблю то, чем занимаюсь, и всегда выполняю работу ответственно. Интересно было бы узнать подробности.
Budget: 25000 RUB Deadline: 30 days
Здравствуйте.
Мой опыт в рекрутинге 6 лет, более 300-т успешно закрытых вакансий уровня от рабочих и специалистов до ТОП-менеджера.
Интересуют подробности сотрудничества
1. названия и количество вакансий
2. сроки закрытия
3. роль рекрутёра в адаптации и гарантийном сроке
4. что именно делать, что по стандарту компании а что нет
В моём резюме есть ссылка на сайт с отзывами клиентов.
Budget: 10000 UAH Deadline: 30 days
Здравствуйте, заинтересовалась вашим предложением, набором персонала занималась 2 года,и продажи 9 лет.
Budget: 10000 UAH Deadline: 30 days
Добрый день. Есть опыт работы в сфере рекрутинга более 3 лет. буду рада сотрудничеству.
Budget: 25000 RUB Deadline: 30 days
Добрый день. Заинтересована в сотрудничестве. Есть опыт по подбору персонала удаленно для компаний из Казахстана, США и Ирландии. Обращайтесь в лс для обсуждения деталей. Спасибо.
Budget: 25000 RUB Deadline: 16 days
Доброго времени суток!Есть опыт в направлении рекрутинга.Готова рассмотреть условия сотрудничества.Жду обратной связи.
Budget: 25000 RUB Deadline: 30 days
Роман, здравствуйте
Расскажите подробнее о работе, нормы, на какие вакансии нужно искать людей?
Работаю удаленно не первый год, готова обсудить детали
Budget: 25000 UAH Deadline: 5 days
Здравствуйте Роман. Заинтересовало Ваше предложение. Если предложение ещё актуально, напишите мне. Спасибо.
Здравствуйте, необходимость уточнения Вашего проекта: краткосточный или на постоянной основе, для каких целей подбор персонала-интернет магазин, обработка сообщений соц.сетях, другое;требования к подбору персонала-необходимы специальные навыки, или объем работ не требует никакой квалификации;Тема переписки;выполнение норм и заполнение таблицы-для персонала или исполнителя.
Здравствуйте!
Роман, заинтересовало Ваше предложение! Готов обсудить детали.
Звоните или пишите в вотсап и на почту!
Call 300 contacts and offer job vacancies, then refer them for an interview. The vacancies are in production, and we provide reservations. 500 UAH per person who reaches employment. It’s best if you are located in Lviv; I can provide a separate office.
Develop a Telegram bot for receiving and processing customer inquiries, as well as a web administrative panel for managers. The Telegram bot should provide a modern and convenient communication format, similar to the Monobank support service: displaying an inquiry counter (under the nickname), confidentiality (clients have access only to this chat, other users are restricted), a convenient chat with the manager, and an intuitive interface for the user. The administrative panel should provide managers with full functionality for effective work with inquiries, including their distribution, maintaining a communication history, changing application statuses, and internal interaction. Special attention should be paid to the analytical module, which will allow tracking key performance indicators: inquiry statistics, first response speed, average application processing time, productivity of each manager, inquiry conversion, team workload, and other KPIs for assessing service quality. We have attached a more detailed technical specification in the format of Google Sheets for your review (in addition to the specification itself, other sheets contain deadlines and other questions that may interest you).
Need to learn how to launch advertising campaigns in the field of information business. Knowledge of Claude code will also be important. And launching through it.
About us: We are an international recruitment agency Asianworker, specializing in the selection of line and skilled personnel from Central Asian countries. We have a strong and transparent offer for the Polish construction market. Task essence: We have formed a huge database of ready-to-work candidates for all key construction specialties (reinforcement workers, concrete workers, welders, carpenters, masons, laborers). Your task is to call Polish construction companies (general contractors and subcontractors) and offer to fill their staffing gaps with our people without initial commissions and advances. We operate on a "Success Fee" principle — the employer pays only when a person starts working on site. This offer completely alleviates financial fears for companies and converts well into deals. What exactly needs to be done: Independently gather a "hot" database (monitor OLX.pl, Pracuj.pl websites and find companies that are currently looking for any builders). Make calls, bypass secretaries, and reach decision-makers directly. Conduct a short dialogue using our script: identify the need (who they currently need on the construction site) and offer to fill it with our candidates on a payment-upon-fact basis. Record "warm" leads (company name, director's name, contact, who specifically they need) in a table and pass it to us. Candidate requirements: Ideal spoken Polish language (correct speech, absence of a pronounced accent — this is critically important for communication with Polish directors). Fluent Russian language (for communication and reporting). Self-confidence, drive, and understanding of the specifics of cold calling in B2B. Working and payment conditions: Fully remote format, calls during Polish office working hours. Payment for results: we pay a fixed bonus for each targeted lead provided (an interested employer ready to hire our people). No earning ceiling. IMPORTANT FOR APPLICATION: We do not read template resumes. For us to consider your application, please attach (or provide a link to) a short voice message in Polish (30–40 seconds). Briefly tell us about yourself and your experience in phone sales. We need to hear your voice and diction.
The project already exists and it works - the task is to solve the issue of Facebook restrictions when the number of posts per hour exceeds 3-4 (from 7 AM to 12 AM), client accounts are restricted by Facebook. Website - https://buzzpost.co.il/ Also, look for loopholes in the logic and in the project itself and fix them; again, the logic and the project are already working, but there are likely loopholes. The main task is to solve the problem with Facebook posting restrictions.