Stworzenie AI HR-bota do automatyzacji procesów działu kadr

Budżet: 27000 UAH Termin: 2 dni

Cześć! Nie zajmowałem się sztuczną inteligencją, jednak bardzo mnie interesuje. Wykonam zadanie za darmo.

Budżet: 27000 UAH Termin: 14 dni

Witamy!
Jesteśmy zespołem czterech deweloperów The Dev Company, specjalizującym się w Fullstack-rozwoju (TypeScript, JavaScript, Node.js), a także w tworzeniu rozwiązań AI z wykorzystaniem OpenAI (GPT-4), integracjach przez Slack, Firebase/Supabase oraz frameworkach webowych Next.js i Vite.

Możemy opracować inteligentnego bota HR, który zautomatyzuje rekrutację, onboarding i wewnętrzne wsparcie HR – od analizy CV po konsultacje dla pracowników w Slacku.

Jak proponujemy zrealizować projekt
– Analiza i architektura — opisujemy scenariusze procesów HR, strukturę bazy wiedzy i logikę komunikacji bota.
– Moduł AI (GPT-4 lub inny model) — szkolenie bota na twoich dokumentach, szablonach ofert pracy i politykach firmy.
– Funkcjonalność doboru kandydatów — przetwarzanie CV, wstępna ocena, wywiady AI (czat lub głos).
– Onboarding — osobisty plan adaptacji, odpowiedzi na często zadawane pytania, dostęp przez Slack.
– Analiza HR — zbieranie danych o efektywności komunikacji, zaangażowaniu i zatrzymywaniu pracowników.
– Integracje — Slack, Google Workspace, CRM lub wewnętrzny portal firmy.

Opcje współpracy

–> Opcja 1 — MVP (szybkie uruchomienie):
Opracowanie działającego prototypu bota HR z podstawowymi funkcjami (dobór kandydatów + odpowiedzi na typowe zapytania + integracja ze Slackiem).
Termin: 2–3 tygodnie
Koszt: od 1800 USD

–> Opcja 2 — Pełny system:
Opracowanie skalowalnej platformy HR z analizą, adaptacją nowych pracowników, bazą wiedzy oraz indywidualnymi modułami AI dla każdego etapu procesu HR.
Termin: 6–8 tygodni
Koszt: od 3500 USD

Mamy doświadczenie w tworzeniu podobnych botów AI dla biznesu, a także w tworzeniu głosowych botów AI, które działają przez tradycyjną telefonię (zobacz wcześniejsze projekty).

Jesteśmy gotowi dołączyć do dyskusji, podzielić się schematem architektonicznym i pomóc w formułowaniu mapy drogowej projektu.

Z poważaniem,
The Dev Company Rozwiń

Budżet: 27000 UAH Termin: 12 dni

Dzień dobry.
Jestem gotów podjąć się realizacji Państwa projektu.
Mogę stworzyć dla Państwa takiego bota za pomocą n8n.
Proszę pisać na prywatne wiadomości, omówimy wszystkie szczegóły i będziemy mogli przystąpić do realizacji.

Budżet: 27000 UAH Termin: 15 dni

Cześć, Serhij. Mam doświadczenie w konfiguracji botów do różnych zadań (serwis Make.com). Można podłączyć asystentów AI do przeprowadzania analizy CV, przeprowadzania wywiadów zgodnie z Twoimi instrukcjami. To oszczędza dużo czasu i odrzuca tych kandydatów, którzy nie spełniają Twoich parametrów. Na drugim etapie bot pracuje z pracownikami jako wsparcie 24/7. Może podłączać różne usługi, bazy, tabele do raportowania. Mój profil: Freelancehunt

Budżet: 26998 UAH Termin: 4 dni

Witaj! Jestem gotów zrealizować ten projekt, mam duże doświadczenie w tworzeniu różnych aplikacji.

Budżet: 27000 UAH Termin: 10 dni

Dzień dobry. Mam gotowe, a właściwie kilka rozwiązań od zewnętrznych deweloperów, które pomagam wdrażać.

Mogę podać więcej informacji w prywatnej rozmowie.

Budżet: 27000 UAH Termin: 21 dni

Witaj.
Mogę stworzyć podobnego bota na bazie n8n lub PHP, są opcje realizacji twoich pomysłów.
Skontaktuj się, omówimy :)

Budżet: 27000 UAH Termin: 30 dni

Dzień dobry, Serhij!

Twoje zapytanie dotyczące stworzenia inteligentnego bota HR to dokładnie ten poziom zadań architektonicznych, w którym się specjalizuję.

Jeśli szukasz nie tylko programisty, ale systemowego integratora, zdolnego zbudować pełnoprawny ekosystem AI dla HR, to w 100% odpowiada mojej ekspertyzie.

Widzę ten projekt nie jako stworzenie jednego monolitycznego bota, ale jako opracowanie systemu z kilku powiązanych agentów AI, z których każdy odpowiada za swoją dziedzinę, ale działa w jednej logice.

Moja wizja realizacji Twoich zadań:

Agent ds. rekrutacji (Recruitment Agent):
To najtrudniejsza i najcenniejsza część. Proponuję zrealizować ją w dwóch etapach:
Automatyczne skanowanie CV: Stworzymy system oparty na RAG (Retrieval-Augmented Generation). Mówiąc prościej, załadujemy wszystkie CV do specjalnej bazy danych wektorowych. Po tym menedżer HR będzie mógł zadawać zapytania w języku naturalnym (np. "znajdź mi wszystkich kandydatów z doświadczeniem w Pythonie od 3 lat i znajomością angielskiego B2+"), a AI natychmiast stworzy krótką listę.
AI-rozmowa kwalifikacyjna: Dla wybranych kandydatów uruchomimy agenta dialogowego opartego na stanie (zbudowanego na n8n), który przeprowadzi wstępną, ustrukturyzowaną rozmowę kwalifikacyjną, sprawdzając podstawowe umiejętności i motywację.

Agent ds. onboardingu i wsparcia (Onboarding & Support Agent):
To będzie agent AI, wytrenowany na Twojej wewnętrznej bazie wiedzy (polityki, instrukcje, zasady).
Będzie zintegrowany ze Slackiem, gdzie nowi pracownicy będą mogli zadawać mu wszelkie pytania ("gdzie znaleźć szablon urlopu?", "kto odpowiada za zakupy?") i otrzymywać natychmiastowe odpowiedzi 24/7.

Agent ds. analityki (Analytics Agent):
Cała interakcja z kandydatami i pracownikami będzie automatycznie logowana w ustrukturyzowanej formie (np. w Google Sheets lub Airtable). To pozwoli na tworzenie raportów i pulpitów nawigacyjnych do analizy efektywności rekrutacji oraz identyfikacji problematycznych obszarów w onboardingu.

Moje odpowiednie doświadczenie:
Dialogi oparte na stanie: Moje doświadczenie w tworzeniu agentów AI dla firm nieruchomościowych i branży prawniczej obejmuje opracowywanie złożonych scenariuszy dialogowych, które są podstawą dla "AI-rozmowy kwalifikacyjnej".

Jestem gotów nie tylko wykonać zadanie, ale także pełnić rolę Twojego technicznego partnera, który pomoże zaprojektować i wdrożyć ten system "pod klucz".

Proponuję przeprowadzenie 30-minutowej sesji architektonicznej, podczas której szczegółowo omówimy proces skanowania kandydatów i nakreślimy schemat działania pierwszego agenta AI. Rozwiń

Budżet: 27000 UAH Termin: 10 dni

Dzień dobry, Serhij
Mogę zrealizować HR-bota do automatyzacji rekrutacji, adaptacji i wsparcia pracowników na bazie Make.com z integracją Telegram (lub innego wygodnego komunikatora) oraz Slack.
Co mogę zaproponować:
• Automatyczna analiza CV przez formularz lub API z wprowadzeniem do bazy;
• Przeprowadzanie wywiadów AI w formacie czatu (przez GPT lub gotową integrację);
• Wydawanie podstawowych informacji nowym pracownikom (onboarding);
• Odpowiedzi na typowe pytania przez bota;
• Integracja ze Slack dla zespołu HR;
• Zbieranie analityki: opinie, statystyki komunikacji, adaptacji, efektywność.
Technologie: Make (Integromat), Telegram Bot API, Slack API, Google Sheets / Airtable / Notion (jako baza danych).
Pracuję bez kodu, ale z możliwością dodania niestandardowej logiki w razie potrzeby.
Będę zadowolona, mogąc omówić szczegóły zadania i pomóc stworzyć rozwiązanie, które zmniejszy obciążenie działu HR. Rozwiń