Создание AI HR-бота для автоматизации процессов отдела кадров

Бюджет: 27000 UAH Срок: 2 дня

Здравствуйте! Не занимался искусственным интеллектом, однако очень им интересуюсь. Выполню задание бесплатно.

Бюджет: 27000 UAH Срок: 14 дней

Здравствуйте!
Мы – команда из 4-х разработчиков The Dev Company, специализируемся на Fullstack-разработке (TypeScript, JavaScript, Node.js), а также создании AI-решений с использованием OpenAI (GPT-4), интеграциями через Slack, Firebase/Supabase и веб-фреймворками Next.js и Vite.

Мы можем разработать интеллектуального HR-бота, который автоматизирует рекрутинг, онбординг и внутреннюю HR-поддержку – от анализа резюме до консультаций сотрудников в Slack.

Как мы предлагаем реализовать проект
– Анализ и архитектура — описываем сценарии HR-процессов, структуру базы знаний и логику общения бота.
– AI-модуль (GPT-4 или другая модель) — обучение бота на ваших документах, шаблонах вакансий и политиках компании.
– Функционал подбора кандидатов — обработка резюме, предварительная оценка, AI-интервью (чат или голос).
– Онбординг — персональный план адаптации, ответы на частые вопросы, доступ через Slack.
– HR-аналитика — сбор данных о эффективности коммуникации, привлечении и удержании персонала.
– Интеграции — Slack, Google Workspace, CRM или внутренний портал компании.

Варианты сотрудничества

–> Вариант 1 — MVP (быстрый запуск):
Разработка рабочего прототипа HR-бота с базовыми функциями (подбор кандидатов + ответы на типовые запросы + интеграция с Slack).
Срок: 2–3 недели
Стоимость: от $1800

–> Вариант 2 — Полная система:
Разработка масштабируемой HR-платформы с аналитикой, адаптацией новых сотрудников, базой знаний и индивидуальными AI-модулями для каждого этапа HR-процесса.
Срок: 6–8 недель
Стоимость: от $3500

У нас есть опыт создания подобных AI-ботов для бизнеса, а также создания голосовых AI-ботов, которые работают через обычную телефонную связь (смотрите прошлые проекты).

Готовы подключиться к обсуждению, поделиться архитектурной схемой и помочь с формированием дорожной карты проекта.

С уважением,
The Dev Company Развернуть

Бюджет: 27000 UAH Срок: 12 дней

Добрый день.
Готов взять Ваш проект в работу.
Смогу разработать для Вас такого бота с помощью n8n.
Пишите в личные сообщения, обсудим все детали и сможем приступить к реализации.

Бюджет: 27000 UAH Срок: 15 дней

Здравствуйте, Сергей. У меня есть опыт настройки ботов под различные задачи (сервис Make.com). Можно подключить ИИ-ассистентов для проведения анализа резюме, прохождения интервью по вашим инструкциям. Это экономит много времени и отсекает тех кандидатов, которые не соответствуют вашим параметрам. На втором этапе бот работает с сотрудниками, как поддержка 24/7. Может подключать различные сервисы, базы, таблицы для отчетности. Мой профиль: Freelancehunt

Бюджет: 26998 UAH Срок: 4 дня

Здравствуйте! Готов выполнить данный проект есть большой опыт разработки различных приложений

Бюджет: 27000 UAH Срок: 10 дней

Добрый день. У меня есть такое готовое, точнее несколько решений от сторонних разработчиков, которые я помогаю внедрять.

Я могу предоставить больше информации в личном общении.

Бюджет: 27000 UAH Срок: 21 день

Здравствуйте.
Могу разработать подобного бота на базе n8n или PHP, есть варианты реализации ваших идей.
Обращайтесь, обсудим :)

Бюджет: 27000 UAH Срок: 30 дней

Добрый день, Сергей!

Ваш запрос на создание интеллектуального HR-бота — это именно тот уровень архитектурных задач, на которых я специализируюсь.

Если Вы ищете не просто разработчика, а системного интегратора, способного построить полноценную AI-экосистему для HR, и это на 100% соответствует моей экспертизе.

Я вижу этот проект не как создание одного монолитного бота, а как разработку системы из нескольких взаимосвязанных AI-агентов, каждый из которых отвечает за свою область, но работает в единой логике.

Мое видение реализации ваших задач:

Агент по подбору кандидатов (Recruitment Agent):
Это самая сложная и ценная часть. Я предлагаю реализовать ее в два этапа:
Автоматический скрининг резюме: Мы создадим систему на базе RAG (Retrieval-Augmented Generation). Проще говоря, мы загрузим все резюме в специальную векторную базу данных. После этого HR-менеджер сможет ставить запросы на естественном языке (например, "найди мне всех кандидатов с опытом Python от 3 лет и знанием английского B2+"), а AI мгновенно сформирует короткий список.
AI-интервью: Для отобранных кандидатов мы запустим state-driven диалогового агента (построенного на n8n), который проведет первичное структурированное интервью, проверяя базовые навыки и мотивацию.

Агент по онбордингу и поддержке (Onboarding & Support Agent):
Это будет AI-агент, обученный на вашей внутренней базе знаний (политики, инструкции, правила).
Он будет интегрирован в Slack, где новые сотрудники смогут задавать ему любые вопросы ("где найти шаблон для отпуска?", "кто отвечает за закупки?") и получать мгновенные ответы 24/7.

Агент по аналитике (Analytics Agent):
Вся взаимодействие с кандидатами и сотрудниками будет автоматически логироваться в структурированном виде (например, в Google Sheets или Airtable). Это позволит строить отчеты и дашборды для анализа эффективности рекрутинга и выявления проблемных зон в онбординге.

Мой релевантный опыт:
State-driven диалоги: Мой опыт в создании AI-агентов для риелторских компаний и юридического бизнеса включает разработку сложных диалоговых сценариев, что является основой для "AI-интервью".

Я готов не просто выполнить задачу, а выступить в роли вашего технического партнера, который поможет спроектировать и реализовать эту систему "под ключ".

Предлагаю провести 30-минутную архитектурную сессию, где мы сможем детально разобрать процесс скрининга кандидатов и накидать схему работы первого AI-агента. Развернуть

Бюджет: 27000 UAH Срок: 10 дней

Добрый день, Сергей
Я могу реализовать HR-бота для автоматизации подбора, адаптации и поддержки сотрудников на базе Make.com с интеграцией Telegram (или другого удобного мессенджера) и Slack.
Что могу предложить:
• Автоматический анализ резюме через форму или API с занесением в базу;
• Проведение AI-интервью в формате чата (через GPT или готовую интеграцию);
• Выдача базовой информации новым сотрудникам (онбординг);
• Ответы на типовые вопросы через бота;
• Интеграция со Slack для HR-команды;
• Сбор аналитики: отзывы, статистика коммуникации, адаптации, эффективность.
Технологии: Make (Integromat), Telegram Bot API, Slack API, Google Sheets / Airtable / Notion (как база данных).
Работаю без кода, но с возможностью добавить кастомную логику при необходимости.
Буду рада обсудить детали задачи и помочь создать решение, которое уменьшит нагрузку на HR-отдел. Развернуть