Dzień dobry! 👋
Zadanie tego projektu polega na znalezieniu najoptymalniejszej strony/systemu do rekrutacji pracowników, który umożliwi wygodne zarządzanie wszystkimi aplikacjami kandydatów.
Celem jest znalezienie usługi, dzięki której będziemy mogli efektywnie przeprowadzać proces rekrutacji.
A mianowicie:
– wprowadzać kandydatów do bazy;
– przypisywać każdemu kandydatowi ofertę pracy, na którą złożył aplikację;
– dodawać komentarze i notatki dotyczące każdego kandydata;
– rejestrować rozmowy (kiedy się skontaktowaliśmy, kiedy kandydat nie odebrał telefonu itp.);
– klasyfikować kandydatów według kategorii — nowy, w trakcie, odłożony, odrzucony, przyjęty itp.;
– prowadzić kandydata przez wszystkie etapy rekrutacji;
– zapewnić możliwość, aby zarówno właściciel, jak i koledzy widzieli pełną historię pracy z każdą aplikacją.
System musi być wygodny, nowoczesny i działać zarówno na komputerze, jak i na telefonie.
Większość aplikacji otrzymujemy przez Facebook Leads, dlatego jeśli usługa umożliwia integrację z tym systemem — to będzie świetnie.
Jeśli jednak integracji nie ma, ale usługa jest wygodna i efektywna — to również jest akceptowalne.
🔹 Ważne wymagania:
• możliwość sortowania, filtrowania i przypisywania odpowiedzialnych osób;
• wygodne archiwizowanie starych lub zamkniętych aplikacji;
• praca z etapami rekrutacji;
• historia interakcji i raporty;
• możliwość dodawania komentarzy i śledzenia statusu każdego kandydata;
• zrozumiały, nowoczesny interfejs;
• stabilna praca zarówno na komputerze, jak i na smartfonie;
• możliwość filtrowania kandydatów według oferty pracy, na którą aplikowali.
🔹 Dodatkowo:
Chcemy mieć możliwość w przyszłości ponownego wykorzystania bazy kandydatów.
Na przykład, jeśli część osób nie odpowiedziała na telefony lub oferta pracy w momencie aplikacji była już zamknięta, ale później pojawi się ponownie, moglibyśmy odfiltrować odpowiednią kategorię kandydatów (na przykład kurierów) i wyeksportować ich numery telefonów do SMS-ów informujących o nowym naborze.
Ta funkcja może być zrealizowana nawet przez zewnętrzne narzędzie — najważniejsze, aby w systemie można było wygodnie odfiltrować potrzebnych ludzi.
🔹 Oczekiwany rezultat:
W ramach tego konkursu należy znaleźć kilka opcji systemów lub usług, które spełniają podane wymagania, i krótko opisać dla każdego:
– zalety i wady;
– możliwości integracji z źródłami aplikacji (Facebook Leads, Zapier, API itp.);
– jak wygodnie korzystać z usługi zespołowi w codziennej pracy.
Dziękujemy za uwagę i czekamy na wasze propozycje!
