О нас:Мы — международное кадровое агентство Asianworker, специализирующееся на подборе линейного и квалифицированного персонала из стран Центральной Азии. У нас есть сильное и прозрачное предложение для польского строительного рынка. Суть задачи:У нас сформирована огромная база готовых к работе кандидатов всех ключевых строительных специальностей (арматурщики, бетонщики, сварщики, плотники, каменщики, разнорабочие). Ваша задача — звонить польским строительным компаниям (генеральным подрядчикам и субподрядчикам) и предлагать закрыть их кадровые дыры нашими людьми без первоначальных комиссий и авансов. Мы работаем по принципу "Success Fee" — работодатель платит только по факту выхода человека на объект. Этот оффер полностью снимает финансовые страхи с компаний и отлично конвертируется в сделки. Что конкретно нужно делать: Самостоятельно собирать "горячую" базу (мониторить сайты OLX.pl, Pracuj.pl и находить фирмы, которые прямо сейчас ищут любых строителей). Совершать звонки, обходить секретарей и выходить напрямую на лиц, принимающих решения. Проводить короткий диалог по нашему скрипту: выявлять потребность (кто им сейчас нужен на стройку) и предлагать закрыть ее нашими кандидатами на условиях оплаты по факту. Фиксировать "теплые" лиды (название фирмы, имя директора, контакт, кто конкретно им нужен) в таблицу и передавать нам. Требования к кандидату: Идеальный разговорный польский язык (грамотная речь, отсутствие ярко выраженного акцента — это критически важно для общения с польскими директорами). Свободный русский язык (для связи и отчетности). Уверенность в себе, напор и понимание специфики холодных звонков в B2B. Условия работы и оплаты: Полностью удаленный формат, звонки в рабочие часы польских офисов. Оплата за результат: платим фиксированный бонус за каждый переданный целевой лид (заинтересованного работодателя, готового взять наших людей). Никакого потолка по заработку. ВАЖНО ДЛЯ ОТКЛИКА:Шаблонные резюме не читаем. Чтобы мы рассмотрели вашу кандидатуру, обязательно прикрепите к отклику (или дайте ссылку) короткое голосовое сообщение на польском языке (30–40 секунд). Коротко расскажите о себе и опыте телефонных продаж. Нам нужно услышать ваш голос и дикцию.
Описание задания:Ищу специалиста по маркетинговым исследованиям / B2B-интервью. Нужно пообщаться (по телефону или видеозвонку, 15–25 минут) с 7–10 владельцами небольшого выездного сервисного бизнеса в Украине — клининг, сантехники, электрики, монтаж/обслуживание оборудования, ремонтные бригады. Цель — понять, как они ведут учет работ, клиентов и денег, и какие у них боли. Я предоставлю готовый скрипт разговора, критерии отбора и шаблон отчета. От вас — найти респондентов, провести разговоры, зафиксировать ответы ДОСЛОВНО и сдать отчет.Что важно:Задача — слушать, не продавать: не продавать ничего, только задавать вопросы и слушать.Фиксировать точно: дословные цитаты, а не пересказ «своими словами».Респонденты: именно владельцы/директоры выездного сервиса (не салоны, не магазины).Бюджет и сроки: укажите свой (ориентир — все обсуждается). Дедлайн: 7 дней. В отзыве напишите, есть ли у вас опыт B2B-интервью и как будете искать респондентов.
Ищу человека который мог бы разместить контент в соц сети, работы на несколько дней Опыт не обязателен
Ищу исполнителя для рассылки сообщений в Telegram по базе потенциальных клиентов. Нужно отправлять подготовленное сообщение, вести первичную переписку / фиксировать ответы / передавать заинтересованных клиентов (либо передевать сразу менеджеру). Текст и инструкции предоставлю. Важно работать аккуратно, без агрессивного спама и без использования сомнительных методов, которые могут привести к блокировкам (обсуждаем). От исполнителя нужен опыт в Telegram-рассылках (либо других рассылках). В отклике укажите ваш опыт, сколько сообщений в день можете отправлять и стоимость работы.
Нужен фрилансер для сбора базы электронных адресов зарубежных ученых. Мы предоставляем список научных направлений и специальностей, по которым необходимо осуществлять поиск, однако поиск соответствующих сайтов, университетов, научных учреждений и других открытых источников выполняется самостоятельно. Важно внимательно соблюдать предоставленные критерии отбора и находить только релевантные контакты. Результатом работы должна быть структурированная база с актуальными электронными адресами ученых, которые соответствуют заданным специальностям, с указанием ссылки на источник, где был найден контакт. Пожалуйста, в отзыве укажите, есть ли у вас опыт подобной работы, а также вашу стоимость за сбор 100 контактов.
Название проекта: Автоматизация поиска B2B-клиентов для продажи премиальных тренажеров Panatta в Украине Описание задания: Наша компания является официальным представителем итальянского бренда Panatta в Украине. Panatta — это премиальные профессиональные тренажеры для фитнес-клубов, отелей, спортивных студий, частных залов, wellness-зон, реабилитационных центров и других коммерческих объектов. Мы ищем специалиста или команду, которые смогут разработать для нас систему/автоматизацию для поиска потенциальных B2B-клиентов в Украине. Наша цель: Создать стабильный процесс поиска, сбора, фильтрации и подготовки базы потенциальных клиентов, которым может быть интересно профессиональное фитнес-оборудование премиум-класса Panatta. Кого мы считаем потенциальными клиентами: владельцы и руководители фитнес-клубов; владельцы фитнес-студий; операторы отелей и гостиничных комплексов; разработчики жилых комплексов; застройщики, которые создают спортзалы или wellness-зоны в ЖК; владельцы SPA, wellness и resort-комплексов; частные медицинские и реабилитационные центры; корпоративные офисы, которые создают фитнес-зоны для персонала; спортивные школы, клубы, академии; премиальные жилые комплексы с собственной инфраструктурой; владельцы частных залов в коттеджах, резиденциях, клубных домах; архитекторы, дизайнеры, проектные бюро, которые работают с фитнес-пространствами; управляющие компании коммерческой недвижимости. Этот список не является исчерпывающим. Нам также интересны идеи исполнителя по дополнительным сегментам потенциальных клиентов. Что нужно сделать: Проанализировать нашу бизнес-задачу и предложить эффективную систему поиска B2B-лидов в Украине. Определить источники, из которых можно собирать потенциальных клиентов: LinkedIn, Google Maps, сайты компаний, Instagram, Facebook, бизнес-каталоги, YouControl/Clarity Project, строительные порталы, сайты застройщиков, гостиничные каталоги, профильные медиа, CRM/таблицы и т.д. Предложить логику автоматизации с помощью Make.com, n8n, Apify, PhantomBuster, Clay, Airtable, Google Sheets, CRM или других сервисов. Настроить автоматический или полуавтоматический сбор контактов потенциальных клиентов. Предусмотреть фильтрацию и сегментацию лидов по типу бизнеса, городу, потенциалу, статусу объекта, источнику, контактному лицу и т.д. По возможности — найти контактные данные: сайт, телефон, email, LinkedIn-профиль, Instagram/Facebook, имя ответственного лица, должность. Настроить базу лидов в удобном формате: Google Sheets, Airtable, Notion, CRM или другой предложенный вариант. Продумать возможность дальнейшей автоматизации первого контакта: email, LinkedIn-сообщения, CRM-задачи для менеджера, напоминания, статусы обработки. Ожидаемый результат: На выходе мы хотим получить не просто список контактов, а рабочую систему, которая поможет регулярно находить новых потенциальных клиентов для продажи тренажеров Panatta в Украине. Желаемый результат работы: описанная логика поиска лидов; настроенный рабочий процесс или MVP автоматизации; база потенциальных клиентов; инструкция, как пользоваться системой; рекомендации по масштабированию; примеры собранных лидов; понятная структура для дальнейшей работы менеджера по продажам. Важно: Мы работаем исключительно по рынку Украины. Нас не интересует массовый спам или некачественные базы контактов. Нам нужны релевантные B2B-лиды с высокой вероятностью заинтересованности в премиальном профессиональном фитнес-оборудовании. Будет преимуществом, если исполнитель имеет опыт: B2B lead generation; работы с LinkedIn; автоматизаций в Make.com или n8n; парсинга открытых источников; работы с CRM; построения sales funnels; сбора контактов для премиальных или нишевых B2B-продуктов; работы с рынками недвижимости, HoReCa, фитнеса, wellness или медицинских центров. В отзыве на проект просим написать: Какой подход вы предложили бы для этой задачи? Какие источники лидов считаете наиболее перспективными именно для Украины? Какие инструменты/сервисы вы бы использовали? Есть ли у вас примеры подобных реализованных проектов? Какой результат мы можем получить на первом этапе/MVP? Ориентировочные сроки и бюджет реализации. Формат сотрудничества: Готовы рассмотреть как одноразовую разработку MVP, так и долгосрочное сотрудничество с дальнейшим развитием системы поиска клиентов. Бюджет: Обсуждается индивидуально в зависимости от предложенного решения, опыта исполнителя и объема работ.
Ищу ответственного помощника для работы с личными социальными сетями, базой контактов и текущими проектами в сфере науки и научных публикаций. На первом этапе сотрудничество рассчитано на один месяц. Основная задача - помогать с базовыми организационными, информационными и операционными вопросами. Что нужно будет делать: работать с ИИ-инструментами на продвинутом пользовательском уровне, преимущественно с текстами и документами, без программирования; собирать, проверять и систематизировать информацию; готовить и оформлять документы по заданным инструкциям; помогать с текущими рабочими и организационными вопросами; работать с личными социальными сетями и сетью профессиональных контактов; вести коммуникацию по электронной почте, готовить и отправлять письма по предоставленным задачам и шаблонам; искать необходимую информацию, товары, материалы, курсы, сервисы и специалистов; фиксировать результаты выполненных задач и поддерживать порядок в рабочих материалах. Формат работы: удалённая работа; занятость до 4 часов в день; 5 рабочих дней в неделю; продолжительность проекта - 1 месяц; фиксированная оплата - 6000 грн за месяц. Важно внимательно читать инструкции, соблюдать договорённости, грамотно работать с информацией и не терять задачи в процессе. При отклике прошу кратко рассказать о своём опыте работы ассистентом, использовании ИИ-инструментов, подготовке документов и деловой переписке.
Всех приветствую мне надо найти контакты компаний (Cleaning Company) которые занимаются уборкой в одной из нишевой индустрии - судоходство. Эти компании занимаются чисткой кораблей разного назначения, - грузовые корабли (только чистка кораблей) и услуга называется -cargo hold cleaning service - пассажирские корабли (круизы)- грузовые корабли (только внутри ) часто есть компании делают чистку под водой (это мне не надо) - часто можно найти описание их услуги - - Ферри - яхты Задача 1. найти контакты - сделать сегментацию - по странам (Нидерланды, Германия, Бельгия, Дания, Ирландия) - по фокусу компании (часто есть отдельно яхты, Ферри и грузовые корабли) - по географическому фокусу (локальные или работают в нескольких странах и международные (несколько континентов)) 2. составить таблицу (название компании - сайт - номер телефона - эл почта и LinkedIn 2-3 человек , которые работают в компании (вся инфо должна быть в одном формате (ном ер телефонов - сайт ) Примерно будет до 25 компаний в каждой стране или максимум 125 во всех 5 странах (если будет больше - я только ЗА) Ниже можно ознакомиться с примерами компаний https://www.damen.com/about (региолнальная) https://bevaldia.com/cargo-hold-cleaning/ (международная компания) https://marine-nexus.com/ (одна страна -Греция) Спасибо
Всех приветствую мне надо найти контакты компаний (Cleaning Company) которые занимаются уборкой в одной из нишевой индустрии - судоходство. Эти компании занимаются чисткой кораблей разного назначения, - грузовые корабли (только чистка кораблей) и услуга называется -cargo hold cleaning service - пассажирские корабли (круизы)- грузовые корабли (только внутри ) часто есть компании делают чистку под водой (это мне не надо) - часто можно найти описание их услуги - - Ферри - яхты Задача 1. найти контакты - сделать сегментацию - по странам (Греция (фокус)Италия Испания и Франция) - по фокусу компании (часто есть отдельно яхты, Ферри и грузовые корабли) - по географическому фокусу (локальные или работают в нескольких странах и международные (несколько континентов)) 2. составить таблицу (название компании - сайт - номер телефона - эл почта и LinkedIn 2-3 человек , которые работают в компании (вся инфо должна быть в одном формате (ном ер телефонов - сайт ) Примерно будет до 25 компаний в каждой стране или максимум 100 во всех 4 странах (если будет больше - я только ЗА) Ниже можно ознакомиться с примерами компаний https://www.damen.com/about (региолнальная) https://bevaldia.com/cargo-hold-cleaning/ (международная компания) https://marine-nexus.com/ (одна страна -Греция) Спасибо
Техническое задание: подбор домена с историей под SEO редирект 1. Требуется подобрать освобожденный или заброшенный домен с историей для последующего 301 редиректа на основной сайт. 2. Возраст домена должен быть не менее 5 лет по дате первой регистрации. 3. Домен должен быть свободен для регистрации на момент передачи результата. 4. Допустимые доменные зоны: - .com - .org - .net - .info 5. История домена: В Web Archive не должно быть: - дорвеев - спам сайтов - adult контента (порно) - фарма контента - казино и ставок - автоматических сателлитов - мусорных SEO каталогов 6. Тематика домена должна быть близка к: - поздравлениям - праздникам - дням рождения - открыткам - пожеланиям - торжествам - семейным событиям Допускается смежная лайфстайл тематика при близости к основной теме. Допустимая история: - сайты с поздравлениями - сайты с открытками - сайты про праздники - сайты про дни рождения - сайты с пожеланиями - контентные или информационные проекты схожей тематики - личные сайты или блоги без спама 7. Санкции и фильтры: - домен не должен находиться под фильтрами поисковых систем - домен не должен быть полностью деиндексирован - не должно быть признаков ручных санкций 8. Ссылочный профиль: - отсутствие спамных ссылок - отсутствие дорвейных ссылок - отсутствие форумного и комментарного спама - отсутствие резких и неестественных всплесков ссылочной массы - допускается умеренный естественный ссылочный профиль 9. Название домена: - без чужих брендов - без торговых марок - без юридических рисков 10. Результат работы: - предоставить 5 подходящих доменов - не предоставлять массовые списки 11. По каждому домену необходимо указать: - возраст домена - краткое описание истории - ссылки на Web Archive - краткую оценку ссылочного профиля - обоснование пригодности домена для SEO редиректа Домен подбирается строго под SEO редирект, а не под запуск нового сайта. Тематика должна быть релевантной и не абстрактной. Качество и чистота истории важнее красивого названия домена.