O nas: Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną Asianworker, specjalizującą się w pozyskiwaniu pracowników liniowych i wykwalifikowanych z krajów Azji Środkowej. Mamy silną i przejrzystą ofertę dla polskiego rynku budowlanego. Istota zadania: Posiadamy ogromną bazę gotowych do pracy kandydatów we wszystkich kluczowych specjalnościach budowlanych (zbrojarze, betoniarze, spawacze, cieśle, murarze, robotnicy ogólnobudowlani). Twoim zadaniem jest dzwonienie do polskich firm budowlanych (generalnych wykonawców i podwykonawców) i proponowanie im zamknięcia ich luk kadrowych naszymi ludźmi bez wstępnych prowizji i zaliczek. Działamy na zasadzie "Success Fee" — pracodawca płaci tylko w momencie, gdy osoba pojawi się na budowie. Ta oferta całkowicie eliminuje finansowe obawy firm i doskonale konwertuje na transakcje. Co konkretnie trzeba robić: Samodzielnie zbierać "gorącą" bazę (monitorować strony OLX.pl, Pracuj.pl i znajdować firmy, które aktualnie poszukują jakichkolwiek budowlańców). Wykonywać telefony, omijać sekretarki i kontaktować się bezpośrednio z osobami decyzyjnymi. Przeprowadzać krótki dialog według naszego skryptu: identyfikować potrzeby (kto jest im teraz potrzebny na budowie) i proponować ich zaspokojenie naszymi kandydatami na zasadach płatności po fakcie. Rejestrować "ciepłe" leady (nazwa firmy, imię dyrektora, kontakt, kto konkretnie jest im potrzebny) w tabeli i przekazywać nam. Wymagania dla kandydata: Idealny język polski w mowie (poprawna mowa, brak wyraźnego akcentu — to krytycznie ważne dla komunikacji z polskimi dyrektorami). Swobodny język rosyjski (do komunikacji i raportowania). Pewność siebie, zapał i zrozumienie specyfiki zimnych telefonów w B2B. Warunki pracy i wynagrodzenia: Całkowicie zdalny format, telefony w godzinach pracy polskich biur. Wynagrodzenie za wynik: płacimy stały bonus za każdy przekazany celowy lead (zainteresowanego pracodawcę, gotowego zatrudnić naszych ludzi). Brak górnej granicy zarobków. WAŻNE DLA APLIKACJI: Nie czytamy szablonowych CV. Abyśmy rozważyli Twoją kandydaturę, koniecznie dołącz do aplikacji (lub podaj link) krótką wiadomość głosową w języku polskim (30–40 sekund). Krótko opowiedz o sobie i doświadczeniu w sprzedaży telefonicznej. Musimy usłyszeć Twój głos i dykcję.
Opis zadania:Szukam specjalisty ds. badań marketingowych / wywiadów B2B. Należy porozmawiać (telefonicznie lub wideo, 15–25 minut) z 7–10 właścicielami małych usługowych firm wyjazdowych w Ukrainie — sprzątanie, hydraulika, elektryka, montaż/serwis sprzętu, ekipy remontowe. Celem jest zrozumienie, jak prowadzą ewidencję prac, klientów i pieniędzy oraz jakie mają problemy. Dostarczę gotowy skrypt rozmowy, kryteria doboru i szablon raportu. Od Ciebie — znalezienie respondentów, przeprowadzenie rozmów, dokładne zapisanie odpowiedzi DOSŁOWNIE i złożenie raportu.Co jest ważne:Zadanie — słuchać, nie sprzedawać: nie sprzedawać niczego, tylko zadawać pytania i słuchać.Dokładne zapisywanie: dosłowne cytaty, a nie streszczenie „swoimi słowami”.Respondenci: wyłącznie właściciele/dyrektorzy usług wyjazdowych (nie salony, nie sklepy).Budżet i terminy: podaj swoją (orientacyjnie — wszystko do omówienia). Termin: 7 dni. W odpowiedzi napisz, czy masz doświadczenie w wywiadach B2B i jak będziesz szukać respondentów.
Szukam osoby, która mogłaby umieścić treści w mediach społecznościowych, praca na kilka dni Doświadczenie nie jest wymagane
Szukam wykonawcy do wysyłania wiadomości na Telegramie do bazy potencjalnych klientów. Trzeba wysyłać przygotowaną wiadomość, prowadzić wstępną korespondencję / rejestrować odpowiedzi / przekazywać zainteresowanych klientów (lub od razu przekazywać menedżerowi). Tekst i instrukcje dostarczę. Ważne jest, aby pracować starannie, bez agresywnego spamu i bez używania wątpliwych metod, które mogą prowadzić do blokad (do omówienia). Od wykonawcy wymagana jest doświadczenie w wysyłkach na Telegramie (lub innych wysyłkach). W odpowiedzi proszę podać swoje doświadczenie, ile wiadomości dziennie możesz wysyłać i koszt pracy.
Potrzebny freelancer do zbierania bazy adresów e-mail zagranicznych naukowców. Dostarczamy listę kierunków naukowych i specjalności, według których należy prowadzić poszukiwania, jednak wyszukiwanie odpowiednich stron, uniwersytetów, instytucji naukowych oraz innych otwartych źródeł odbywa się samodzielnie. Ważne jest, aby dokładnie przestrzegać podanych kryteriów selekcji i znajdować tylko odpowiednie kontakty. Rezultatem pracy ma być usystematyzowana baza z aktualnymi adresami e-mail naukowców, którzy odpowiadają zadanym specjalnościom, z podaniem linku do źródła, w którym znaleziono kontakt. Proszę w odpowiedzi wskazać, czy mają Państwo doświadczenie w podobnej pracy, a także swoją cenę za zebranie 100 kontaktów.
Nazwa projektu: Automatyzacja poszukiwania klientów B2B do sprzedaży premium sprzętu fitness Panatta w Ukrainie Opis zadania: Nasza firma jest oficjalnym przedstawicielem włoskiej marki Panatta w Ukrainie. Panatta to premium profesjonalne urządzenia fitness dla klubów fitness, hoteli, studiów sportowych, prywatnych siłowni, stref wellness, centrów rehabilitacyjnych oraz innych obiektów komercyjnych. Poszukujemy specjalisty lub zespołu, którzy będą w stanie opracować dla nas system/automatyzację do poszukiwania potencjalnych klientów B2B w Ukrainie. Naszym celem: Stworzyć stabilny proces poszukiwania, zbierania, filtrowania i przygotowywania bazy potencjalnych klientów, którymi może być zainteresowane profesjonalne sprzęt fitness premium Panatta. Kogo uważamy za potencjalnych klientów: właściciele i menedżerowie klubów fitness; właściciele studiów fitness; operatorzy hoteli i kompleksów hotelowych; deweloperzy kompleksów mieszkalnych; budowniczowie, którzy tworzą siłownie lub strefy wellness w budynkach mieszkalnych; właściciele SPA, wellness i kompleksów resortowych; prywatne centra medyczne i rehabilitacyjne; biura korporacyjne, które tworzą strefy fitness dla pracowników; szkoły sportowe, kluby, akademie; premium kompleksy mieszkalne z własną infrastrukturą; właściciele prywatnych siłowni w domach jednorodzinnych, rezydencjach, budynkach klubowych; architekci, projektanci, biura projektowe, które pracują z przestrzeniami fitness; firmy zarządzające nieruchomościami komercyjnymi. Ta lista nie jest wyczerpująca. Jesteśmy również zainteresowani pomysłami wykonawcy na dodatkowe segmenty potencjalnych klientów. Co należy zrobić: Przeanalizować nasze zadanie biznesowe i zaproponować efektywny system poszukiwania leadów B2B w Ukrainie. Określić źródła, z których można zbierać potencjalnych klientów: LinkedIn, Google Maps, strony firm, Instagram, Facebook, katalogi biznesowe, YouControl/Clarity Project, portale budowlane, strony deweloperów, katalogi hoteli, media branżowe, CRM/arkusze itp. Zapropnować logikę automatyzacji za pomocą Make.com, n8n, Apify, PhantomBuster, Clay, Airtable, Google Sheets, CRM lub innych usług. Skonfigurować automatyczne lub półautomatyczne zbieranie kontaktów potencjalnych klientów. Przewidzieć filtrowanie i segmentację leadów według typu biznesu, miasta, potencjału, statusu obiektu, źródła, osoby kontaktowej itp. Jeśli to możliwe — znaleźć dane kontaktowe: strona internetowa, telefon, email, profil LinkedIn, Instagram/Facebook, imię osoby odpowiedzialnej, stanowisko. Skonfigurować bazę leadów w wygodnym formacie: Google Sheets, Airtable, Notion, CRM lub inna zaproponowana opcja. Przemyśleć możliwość dalszej automatyzacji pierwszego kontaktu: email, wiadomości LinkedIn, zadania CRM dla menedżera, przypomnienia, statusy przetwarzania. Oczekiwany rezultat: Na wyjściu chcemy otrzymać nie tylko listę kontaktów, ale działający system, który pomoże regularnie znajdować nowych potencjalnych klientów do sprzedaży sprzętu Panatta w Ukrainie. Pożądany rezultat pracy: opisana logika poszukiwania leadów; skonfigurowany proces roboczy lub MVP automatyzacji; baza potencjalnych klientów; instrukcja, jak korzystać z systemu; zalecenia dotyczące skalowania; przykłady zebranych leadów; zrozumiała struktura dla dalszej pracy menedżera sprzedaży. Ważne: Pracujemy wyłącznie na rynku Ukrainy. Nie interesuje nas masowy spam ani niskiej jakości bazy kontaktów. Potrzebujemy odpowiednich leadów B2B z wysokim prawdopodobieństwem zainteresowania premium profesjonalnym sprzętem fitness. Przewaga, jeśli wykonawca ma doświadczenie: generowanie leadów B2B; praca z LinkedIn; automatyzacje w Make.com lub n8n; parsowanie otwartych źródeł; praca z CRM; budowanie lejków sprzedażowych; zbieranie kontaktów dla premium lub niszowych produktów B2B; praca z rynkami nieruchomości, HoReCa, fitness, wellness lub centrów medycznych. W odpowiedzi na projekt prosimy napisać: Jaki podział proponowałbyś dla tego zadania? Jakie źródła leadów uważasz za najbardziej obiecujące dla Ukrainy? Jakie narzędzia/usługi byś wykorzystał? Czy masz przykłady podobnych zrealizowanych projektów? Jaki rezultat możemy uzyskać na pierwszym etapie/MVP? Orientacyjne terminy i budżet realizacji. Format współpracy: Jesteśmy gotowi rozważyć zarówno jednorazowe opracowanie MVP, jak i długoterminową współpracę z dalszym rozwojem systemu poszukiwania klientów. Budżet: Omówimy indywidualnie w zależności od zaproponowanego rozwiązania, doświadczenia wykonawcy i zakresu prac.
Szukam odpowiedzialnego asystenta do pracy z osobistymi mediami społecznościowymi, bazą kontaktów oraz bieżącymi projektami w dziedzinie nauki i publikacji naukowych. Na pierwszym etapie współpraca przewidziana jest na jeden miesiąc. Główne zadanie - pomoc w podstawowych kwestiach organizacyjnych, informacyjnych i operacyjnych. Co będzie trzeba robić: pracować z narzędziami AI na zaawansowanym poziomie użytkownika, głównie z tekstami i dokumentami, bez programowania; zbierać, weryfikować i systematyzować informacje; przygotowywać i formułować dokumenty zgodnie z podanymi instrukcjami; pomagać w bieżących sprawach roboczych i organizacyjnych; pracować z osobistymi mediami społecznościowymi i siecią profesjonalnych kontaktów; prowadzić komunikację mailową, przygotowywać i wysyłać listy zgodnie z podanymi zadaniami i szablonami; szukać potrzebnych informacji, towarów, materiałów, kursów, usług i specjalistów; rejestrować wyniki wykonanych zadań i utrzymywać porządek w materiałach roboczych. Format pracy: praca zdalna; zatrudnienie do 4 godzin dziennie; 5 dni roboczych w tygodniu; czas trwania projektu - 1 miesiąc; stałe wynagrodzenie - 6000 UAH za miesiąc. Ważne jest, aby uważnie czytać instrukcje, przestrzegać ustaleń, umiejętnie pracować z informacjami i nie gubić zadań w trakcie procesu. Przy odpowiedzi proszę krótko opisać swoje doświadczenie w pracy jako asystent, korzystaniu z narzędzi AI, przygotowywaniu dokumentów i korespondencji biznesowej.
Witam wszystkich Muszę znaleźć kontakty firm (Cleaning Company), które zajmują się sprzątaniem w jednej z niszowych branż - żegluga. Te firmy zajmują się czyszczeniem statków różnego przeznaczenia, - statki towarowe (tylko czyszczenie statków) i usługa nazywa się - cargo hold cleaning service - statki pasażerskie (rejsy) - statki towarowe (tylko wewnątrz) często są firmy, które wykonują czyszczenie pod wodą (to mnie nie interesuje) - często można znaleźć opis ich usługi - - promy - jachty Zadanie 1. znaleźć kontakty - zrobić segmentację - według krajów (Holandia, Niemcy, Belgia, Dania, Irlandia) - według profilu firmy (często są osobno jachty, promy i statki towarowe) - według geograficznego profilu (lokalne lub działające w kilku krajach i międzynarodowe (kilka kontynentów)) 2. sporządzić tabelę (nazwa firmy - strona internetowa - numer telefonu - e-mail i LinkedIn 2-3 osób, które pracują w firmie (wszystkie informacje powinny być w jednym formacie (numer telefonu - strona internetowa) Będzie to około 25 firm w każdym kraju lub maksymalnie 125 we wszystkich 5 krajach (jeśli będzie więcej - tylko się cieszę) Poniżej można zapoznać się z przykładami firm https://www.damen.com/about (regionalna) https://bevaldia.com/cargo-hold-cleaning/ (międzynarodowa firma) https://marine-nexus.com/ (jeden kraj - Grecja) Dziękuję
Witam wszystkich Muszę znaleźć kontakty firm (Cleaning Company), które zajmują się sprzątaniem w jednej z niszowych branż - żegluga. Te firmy zajmują się czyszczeniem statków różnego przeznaczenia, - statki towarowe (tylko czyszczenie statków) i usługa nazywa się - cargo hold cleaning service - statki pasażerskie (rejsy) - statki towarowe (tylko wewnątrz) często są firmy, które wykonują czyszczenie pod wodą (to mnie nie interesuje) - często można znaleźć opis ich usługi - - promy - jachty Zadanie 1. znaleźć kontakty - zrobić segmentację - według krajów (Grecja (fokus), Włochy, Hiszpania i Francja) - według fokusów firmy (często są osobno jachty, promy i statki towarowe) - według geograficznego fokusowania (lokalne lub działające w kilku krajach i międzynarodowe (kilka kontynentów)) 2. sporządzić tabelę (nazwa firmy - strona internetowa - numer telefonu - e-mail i LinkedIn 2-3 osób, które pracują w firmie (wszystkie informacje powinny być w jednym formacie (numer telefonu - strona internetowa) Będzie to około 25 firm w każdym kraju lub maksymalnie 100 we wszystkich 4 krajach (jeśli będzie więcej - tylko się cieszę) Poniżej można zapoznać się z przykładami firm https://www.damen.com/about (regionalna) https://bevaldia.com/cargo-hold-cleaning/ (międzynarodowa firma) https://marine-nexus.com/ (jeden kraj - Grecja) Dziękuję
Specyfikacja techniczna: wybór domeny z historią do przekierowania SEO 1. Należy wybrać zwolnioną lub porzuconą domenę z historią do późniejszego przekierowania 301 na główną stronę. 2. Wiek domeny powinien wynosić co najmniej 5 lat od daty pierwszej rejestracji. 3. Domena musi być wolna do rejestracji w momencie przekazania wyniku. 4. Dozwolone strefy domenowe: - .com - .org - .net - .info 5. Historia domeny: W Web Archive nie powinno być: - doorwayów - stron spamowych - treści dla dorosłych (porno) - treści farmaceutycznych - kasyn i zakładów - automatycznych satelitów - śmieciowych katalogów SEO 6. Tematyka domeny powinna być bliska: - gratulacjom - świętom - urodzinom - kartkom - życzeniom - uroczystościom - wydarzeniom rodzinnym Dopuszczalna jest pokrewna tematyka lifestyle, jeśli jest bliska głównemu tematowi. Dopuszczalna historia: - strony z gratulacjami - strony z kartkami - strony o świętach - strony o urodzinach - strony z życzeniami - projekty treściowe lub informacyjne o podobnej tematyce - osobiste strony lub blogi bez spamu 7. Sankcje i filtry: - domena nie powinna być objęta filtrami wyszukiwarek - domena nie powinna być całkowicie zindeksowana - nie powinno być oznak ręcznych sankcji 8. Profil linków: - brak spamowych linków - brak linków doorwayowych - brak spamu forumowego i komentarzy - brak nagłych i nienaturalnych wzrostów masy linków - dopuszczalny umiarkowany naturalny profil linków 9. Nazwa domeny: - bez obcych marek - bez znaków towarowych - bez ryzyk prawnych 10. Wynik pracy: - dostarczyć 5 odpowiednich domen - nie dostarczać masowych list 11. Dla każdej domeny należy podać: - wiek domeny - krótkie opisanie historii - linki do Web Archive - krótką ocenę profilu linków - uzasadnienie przydatności domeny do przekierowania SEO Domena jest wybierana ściśle pod kątem przekierowania SEO, a nie pod uruchomienie nowej strony. Tematyka musi być odpowiednia i nie abstrakcyjna. Jakość i czystość historii są ważniejsze niż ładna nazwa domeny.