Лучшие работы фрилансеров по рекрутингу на Freelancehunt — примеры выполненных работ фрилансеров по подбору персонала в Украине

Switch to English version?

Yes

Переключитись на українську версію?

Так

Переключиться на русскую версию?

Да

Przełączyć się na polską wersję?

Tak

Найм 3 сотрудников, каждого из которых компания готова повысить

Рекрутинг (HR)

Наш клиент, CEO ИТ компании, занимающейся запуском онлайн школ и технологических университетов на базе личной AI платформы (сфера EdTech), обратился к нам с непростой задачей - найти 3 сотрудников в команду с целью развития и масштабирования.

Основная сложность заключалась в том, что функциональные обязанности будущих сотрудников были нестандартными для украинского бизнеса, поскольку компания находится в США, а клиент работает в Кремниевой долине.

… Но мы и тут нашли решение - разработали должности под запрос клиента и закрыли все 3 вакансии. Две в короткие сроки (до 20 дней), а на третью понадобилось больше времени, так как вакансия была более сложной.

Мы начали с детального брифинга с клиентом, чтобы понять все нюансы и требования. На основе этого сформировали четкие гипотезы поиска и технические задания. Наши "продающие" вакансии на job-сайтах принесли 169 откликов.

В результате тщательного отбора мы представили CEO 15 самых сильных кандидатов.

Компания является стартапом, поэтому адаптация сотрудников у них происходит в 6 раз быстрее, чем у других. Именно поэтому уже после первого месяца работы один из кандидатов перешел на должность Руководителя отдела и получил троих работников в свое подчинение. Два других кандидата также находятся в процессе повышения. Выбранные кандидаты оказались для компании настоящей находкой.

Наш подход позволил компании сэкономить время и ресурсы, а главное - получить профессионалов, которые реально заинтересованы в развитии компании. Клиент настолько доволен результатом, что оценивает нашу работу на 10 из 10. А также планирует обращаться к нам за наймом других работников и рекомендует наше агентство другим.

Такие кейсы мотивируют нас каждый день заниматься поиском кандидатов, потому что мы точно знаем, как подобрать самые качественные кадры.

evheniyromaniuk
Отзыв ИТ компании о закрытии Менеджера, поработавшего год

Рекрутинг (HR)

Отзыв ИТ компании о закрытии вакансии Аккаунт-менеджера, который эффективно поработал в компании более года

У СЕО ИТ компании был запрос - закрытие вакансии Аккаунт-менеджера, так как компания стремится к росту.

… Мы провели 5 основных шагов:
1. Качественное брифинг клиента
2. Сформулировали гипотезы поиска и ТЗ для будущего кандидата
3. Разместили продающую вакансию на джоб сайтах и получили 38 отзывов
4. Провели 13 телефонных и 17 видео собеседований
5. Подключили активный холодный поиск, благодаря которому нашли 97 релевантных кандидатов

Такой фидбек мы получили на основе выполнения работы.

Результат:
* закрытие вакансии Аккаунт-менеджера
* экономия времени и денег компании
* кандидат эффективно работал на должности более года

Кстати, кроме этого компания еще 5 раз обращалась к нам за услугой закрытия вакансии

evheniyromaniuk
IT-РЕКРУТМЕНТ: УСПЕШНЫЙ ПОИСК КАНДИДАТОВ

Рекрутинг (HR)

office_gontsovska
Сертификат Рекрутера

Рекрутинг (HR)

office_gontsovska
Эмоциональный интеллект при работе с персоналом

Рекрутинг (HR)

office_gontsovska
500 UAH
Резюме англійською

Рекрутинг (HR)

Резюме англійскою з додаванням гіперпосилань на ресурси

valeriia_buzh
Закривала позиції рівня Middle/Senior у різних напрямках в IT

Рекрутинг (HR)

Закривала позиції рівня Middle/Senior у різних напрямках - Software Engineer (JavaScript, .NET, Python, Ruby etc), Project Manager, Business Analyst, QA Engineer, Data Engineer, а також нетехнічні такі як - Learning and Development Specialist, HR Manager, Recruiter та багато іншого. Середній термін роботи над вакансією - 15-20 днів. Працювала з ринками України, Європи, Казахстану та Латинської Америки.

mariamkhassan

Рекрутинг (HR)