Wir suchen einen Spezialisten mit Erfahrung im industriellen, baulichen oder technischen B2B-Sektor, der praktische Erfahrung in der Kaltakquise hat und den Prozess der Kundensuche selbstständig organisiert. Im Rahmen des Projekts sind folgende Aufgaben erforderlich: potenzielle Kunden zu finden (Generalunternehmer, HVAC-Integratoren, Hersteller von Metallkonstruktionen, Unternehmen für Oberflächenbehandlung von Metallen); Kontakte von verantwortlichen Personen zu sammeln; ersten Kontakt über E-Mail und Kaltakquise-Anrufe herzustellen; Leads zu qualifizieren und potenziell interessierte Kunden weiterzuleiten; eine Kontaktbasis in CRM (TeamSale) zu führen oder sie im vereinbarten Format zu übergeben. Aufgabe: Die Datentabelle zu bearbeiten, in der bereits 100 Unternehmen aufgeführt sind. Arbeit für 2-3 Wochen bei einem Aufwand von 2-4 Stunden (über Safe). Von Vorteil: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen des Industriesektors und Verständnis für die Besonderheiten von Auftrags- und Bauprojekten in den EU-Ländern.
300 Kontakte anrufen und Stellenangebote anbieten, danach sie zu einem Vorstellungsgespräch weiterleiten. Stellenangebote in der Produktion, wir bieten Reservierungen an. 500 UAH pro Person - die bis zur Einstellung gekommen ist. Am besten, wenn Sie sich in Lwiw befinden, kann ich ein separates Büro zur Verfügung stellen.
Entwickeln Sie einen Telegram-Bot zur Annahme und Verarbeitung von Kundenanfragen sowie ein webbasiertes Administrationspanel für die Manager. Der Telegram-Bot soll ein modernes und benutzerfreundliches Kommunikationsformat bieten, ähnlich dem Kundenservice von Monobank: Anzeige eines Anfragezählers (unter dem Nicknamen), Vertraulichkeit (Kunden haben nur Zugang zu diesem Chat, andere Benutzer sind eingeschränkt), ein bequemer Chat mit dem Manager und eine intuitive Benutzeroberfläche. Das Administrationspanel sollte den Managern vollständige Funktionen für eine effektive Bearbeitung der Anfragen bieten, einschließlich deren Verteilung, der Führung der Kommunikationshistorie, der Änderung des Antragsstatus und der internen Interaktion. Besonderes Augenmerk sollte auf das Analysemodul gelegt werden, das es ermöglicht, die wichtigsten Leistungskennzahlen zu verfolgen: Statistiken zu Anfragen, Geschwindigkeit der ersten Antwort, durchschnittliche Bearbeitungszeit von Anträgen, Produktivität jedes Managers, Konversionsrate der Anfragen, Teamlast und andere KPIs zur Bewertung der Servicequalität. Wir haben ein detaillierteres Lastenheft im Format von Google Tabellen zur Verfügung gestellt (außer dem Lastenheft sind auf anderen Blättern Fristen und andere Fragen aufgeführt, die Sie interessieren könnten).
Es muss gelernt werden, Werbekampagnen im Bereich Infogeschäft zu starten. Auch Kenntnisse über Claude-Code werden wichtig sein. Und der Start über ihn.
Über uns: Wir sind eine internationale Personalagentur Asianworker, die sich auf die Rekrutierung von Fach- und Hilfspersonal aus den Ländern Zentralasiens spezialisiert hat. Wir haben ein starkes und transparentes Angebot für den polnischen Baumarkt. Aufgabenstellung: Wir haben eine riesige Datenbank von einsatzbereiten Kandidaten aller wichtigen Bauberufe (Bewehrungsbauer, Betonbauer, Schweißer, Zimmerer, Maurer, Hilfsarbeiter). Ihre Aufgabe ist es, polnische Bauunternehmen (Generalunternehmer und Subunternehmer) anzurufen und anzubieten, ihre Personalengpässe mit unseren Leuten ohne Vorausprovisionen und Anzahlungen zu schließen. Wir arbeiten nach dem Prinzip "Success Fee" – der Arbeitgeber zahlt nur, wenn die Person auf der Baustelle erscheint. Dieses Angebot nimmt den Unternehmen vollständig die finanziellen Ängste und konvertiert hervorragend in Aufträge. Was genau zu tun ist: Selbstständig eine "heiße" Datenbank aufbauen (Websites wie OLX.pl, Pracuj.pl überwachen und Firmen finden, die gerade jetzt nach Bauarbeitern suchen). Anrufe tätigen, Sekretärinnen umgehen und direkt zu den Entscheidungsträgern durchdringen. Ein kurzes Gespräch nach unserem Skript führen: den Bedarf ermitteln (wen sie gerade auf der Baustelle benötigen) und anbieten, diesen mit unseren Kandidaten zu decken, unter der Bedingung der Bezahlung nach Leistung. "Warme" Leads (Firmenname, Name des Direktors, Kontakt, wer genau benötigt wird) in einer Tabelle festhalten und uns übermitteln. Anforderungen an den Kandidaten: Ideale mündliche Polnischkenntnisse (korrekte Sprache, keine stark ausgeprägten Akzente – das ist entscheidend für die Kommunikation mit polnischen Direktoren). Fließendes Russisch (für die Kommunikation und Berichterstattung). Selbstbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Verständnis für die Besonderheiten von Kaltakquise im B2B-Bereich. Arbeits- und Zahlungsbedingungen: Vollständig remote, Anrufe während der Arbeitszeiten polnischer Büros. Bezahlung nach Ergebnis: Wir zahlen einen festen Bonus für jeden übermittelten Ziel-Lead (interessierter Arbeitgeber, der bereit ist, unsere Leute einzustellen). Es gibt keine Einkommensobergrenze. WICHTIG FÜR DIE BEWERBUNG: Standardisierte Lebensläufe lesen wir nicht. Damit wir Ihre Bewerbung berücksichtigen, fügen Sie bitte Ihrer Antwort (oder geben Sie einen Link an) eine kurze Sprachnachricht auf Polnisch (30–40 Sekunden) bei. Erzählen Sie kurz von sich und Ihrer Erfahrung im Telefonverkauf. Wir müssen Ihre Stimme und Aussprache hören.
Das Projekt existiert bereits und funktioniert - die Aufgabe besteht darin, das Problem mit der Einschränkung durch Facebook zu lösen, wenn die Anzahl der Posts pro Stunde mehr als 3-4 beträgt (von 7 Uhr morgens bis 12 Uhr nachts) werden die Konten der Kunden von Facebook eingeschränkt. Website - https://buzzpost.co.il/ Außerdem sollen Schwachstellen in der Logik und im Projekt selbst gesucht und behoben werden, die Logik und das Projekt funktionieren bereits, aber es gibt wahrscheinlich Schwachstellen. Die wichtigste Aufgabe besteht darin, das Problem mit der Einschränkung des Postens auf Facebook zu lösen.
Wir suchen einen Ausführenden für die manuelle Suche nach potenziellen Kunden auf Instagram. Wir benötigen keine Dienstleistungen für Promotion, gezielte Werbung, Kontoverwaltung, künstliche Follower oder Profilgestaltung. Die Aufgabe ist nur eine: geeignete Geschäftskonten auf Instagram finden und ihnen sorgfältige persönliche Nachrichten nach unserer Vorlage schreiben. Wer gesucht werden muss: Unternehmen in den USA: Restaurants, Cafés, Schönheitssalons, Hotels, Wellness-Studios, lokale Marken und andere Einrichtungen. Die Arbeit wird in einem bestimmten Gebiet stattfinden. Zum Beispiel: Los Angeles, Orange County, Long Beach und andere Städte. Was zu tun ist: — manuell geeignete Instagram-Konten suchen; — überprüfen, ob das Unternehmen aktiv ist und zu unserem Service passt; — ihnen die erste Nachricht nach unserer Vorlage schreiben; — das Ergebnis in einer Tabelle festhalten: Konto, Stadt, Nische, Status der Antwort; — uns die interessierten Antworten übermitteln. Wichtig: Die Arbeit erfolgt nur manuell. Ohne Bots, automatische Massenversendungen, Parser, Spam und massenhaft identische Nachrichten. Es sollten nur relevante Unternehmen angeschrieben werden und die Instagram-Limits sorgfältig eingehalten werden. Wer zu uns passt: — eine Person, die Instagram nutzen kann; — ein aufmerksamer Ausführender, der zwischen aktiven Geschäftskonten und ungeeigneten unterscheiden kann; — wünschenswert ist ein grundlegendes Verständnis der englischen Sprache;
Ich benötige einen Spezialisten, um Traffic in meine Anwendung zu leiten. Facebook-Werbung usw. Mit echten Fällen und Portfolio
Ich suche einen Spezialisten, möglicherweise auch einen Anfänger, der die Nische "Schönheit" mag und bereit ist, einem Anfänger im Gesichtsmassieren zu helfen, Kunden für die Dienstleistung "Gesichtsmassage" zu finden und später in dieser Nische zu wachsen und neue Projekte zu entwickeln.
Es ist notwendig, ein automatisiertes Tool für die Arbeit mit der bestehenden B2B-Kundenbasis zu entwickeln und einzurichten.Es gibt eine Kundenbasis in Google Sheets mit Kontaktdaten (Firmenname, Ansprechpartner, E-Mail, Telefon und zusätzliche Felder).Es ist notwendig, ein System zu erstellen, das Folgendes ermöglicht: automatisch personalisierte Nachrichten an Kunden zu erstellen; Versand direkt aus Google Sheets durchzuführen; die erste Kommunikation über E-Mail zu führen und den Kunden anschließend in den Telegram/Viber-Bot zu überführen; Antworten und Anfragen von Kunden zu sammeln; die Historie und den Status der Interaktion mit jedem Kontakt zu speichern.Das Ziel des Projekts ist es, ein einfaches und effektives Tool für die Abteilung zu schaffen, das es ermöglicht, die Arbeit mit der aktuellen Kundenbasis zu skalieren und potenzielle Kunden in einen dauerhaften Kommunikationskanal zu überführen.Benötigte Funktionalität:1. Integration mit Google Sheets Verbindung zur Kundentabelle; Daten aus den Zeilen abzurufen; Verwendung von Variablen in Nachrichten (Name, Firma, Arbeitsbereich usw.); automatische Änderung der Bearbeitungsstatus der Kontakte.2. Automatisierter E-Mail-Versand Erstellung personalisierter E-Mails; Arbeit mit Nachrichtenschablonen; Einrichtung von Versandbeschränkungen; Protokoll der gesendeten E-Mails; Fehlerkontrolle bei der Zustellung.3. Integration mit Telegram/Viber-Bot Hinzufügen eines Links zum Bot in die Nachricht; Verfolgung der Klicks der Kunden; Verknüpfung des Kontakts mit der Kundenbasis; Erhalt von Antworten über den Bot; Übertragung des Leads an den Manager zur weiteren Bearbeitung.4. DashboardMöglichkeit: Nachrichtenschablonen zu bearbeiten; Kampagnen zu starten und zu stoppen; Statistiken einzusehen: Anzahl der gesendeten Nachrichten; Öffnungen; Klicks; Antworten der Kunden.Gewünschte Technologien zur Umsetzung:Ich ziehe Umsetzungsoptionen in Betracht über: Google Apps Script; Python; API Telegram Bot; Viber Business Messages API; Gmail API;Anforderungen an den Auftragnehmer:Ein Spezialist mit Erfahrung wird benötigt: in der Automatisierung von Geschäftsprozessen; in der Arbeit mit APIs; in der Integration von Google Sheets; in der Erstellung von Telegram/Viber-Bots; in der Entwicklung einfacher CRM-Lösungen.Es ist wichtig, nicht nur einen einmaligen Versand durchzuführen, sondern ein stabiles Tool zu schaffen, das skalierbar und weiterentwickelbar ist.Erwartetes Ergebnis:Ein funktionsfähiges Tool:Kundenbasis → personalisierte Nachricht → Übergang zum Bot → Lead-Fixierung → weitere Arbeit des Managers.Im Feedback bitte angeben: Beispiele ähnlicher umgesetzter Projekte; Vorgeschlagener Technologie-Stack; Ungefähre Ausführungszeiten.