Wir suchen einen erfahrenen Recruiter, der für den telefonischen Kontakt mit den Kandidaten in unserer Datenbank verantwortlich ist. Aufgabenbereich: telefonischer Kontakt mit Kandidaten, Durchführung von Vorstellungsgesprächen telefonisch oder per Videoanruf, Präsentation grundlegender Informationen zu verfügbaren Stellenangeboten an die Kandidaten, Erfassung der Gesprächsergebnisse und Informationen über den Kandidaten im System, Aktualisierung der Kandidatenstatus. Die Arbeit erfolgt vollständig remote, von Montag bis Freitag, in der Zeit von 10:00–17:00 polnischer Zeit. Anforderungen: Erfahrung in der Rekrutierung oder telefonischen Betreuung von Kandidaten, sehr gute Kenntnisse der polnischen Sprache, gute Englischkenntnisse, eigenen Computer und stabile Internetverbindung, gute Arbeitsorganisation, Kommunikationsfähigkeit und Selbstständigkeit.
Wir suchen eine Person, die telefonische Erst- und vollständige Interviews für die Position „Montagearbeiter für Solarkraftwerke“ führt. Wir haben eine Datenbank von Kandidaten (das sind Anzeigen in sozialen Netzwerken zur Personalsuche sowie Stellenangebote auf Jobportalen), diese Personen müssen qualifiziert, angerufen und nach unseren Kriterien bewertet werden, wie gut die Person zu uns passt und ob sie bereit ist, unsere Bedingungen zu akzeptieren. Wir wissen genau, welche Personen wir benötigen und haben klare Arbeitsvergütungsbedingungen für sie festgelegt. Sie müssen sich mit diesen vertraut machen und die Kandidaten entsprechend qualifizieren sowie Informationen zu jedem Kandidaten in einem bestimmten Format erfassen, um potenzielle Kandidaten, die bereits das Interview und Ihre Qualifikationen durchlaufen haben, bequem zu empfangen. Was die Vergütungsbedingungen betrifft, sind wir bereit, Ihre angemessenen Vorschläge zu prüfen. Vielen Dank, ich freue mich auf Ihre Rückmeldungen.